三年多仍不適應公司文化
匿名
在職三年多
很不習慣公司越來越多課程和團康活動
似乎覺得活動越多等於福利越好能提高員工滿意度
最近疫情趨緩瘋狂卯起來辦活動和課程
甚至多到影響工作進度
1個月至少會有兩次課程（每次半天到一天）
一年至少上40小時強迫參加的實體課
常常手上的事沒弄完就要去上課
有時候覺得自己好像在直銷公司🥲
上的課程都是在講團隊合作.要你扛下更多責任
講師引導你歌頌公司的好
千篇一律的洗腦內容
公司最喜歡宣揚自己福利超好但離職率依舊居高不下
（薪資福利與同業相比普通）
活動的話為 N*1日遊、2* team building 整日活動、4*慶生會、兩天一夜尾牙、N*家庭日、萬聖節&聖誕
每次都好想請假
偏偏都是強迫參加
只要參加都尬到懷疑人生
結束後工作就變很忙要趕進度
私底下部門間互相對立
但公司想塑造和樂融融像家人一樣的感覺
一直以來都很努力適應
最近覺得快受不了😫
在思考是否年後離職
但又覺得因為這種原因離職會不會很可惜？
畢竟不是因為工作能力
而是不喜歡這種洗腦假掰文化
我問過身邊朋友
似乎沒人像我們一樣多活動
也覺得很誇張
比較好的同事也覺得很煩但為了小孩不得不忍
公司表示之後疫情趨緩後
活動會更多要大家拭目以待
大家覺得我是該改變心態繼續試著待，
還是騎驢找馬呢？
#公司文化 #不適應 #工作 #離職 #人生
