被資遣了

1月2日 14:02
待了快7年的工作~非常臨時的叫我走人.週五當天下班前半小時叫我去講.說就做到今天就好了 理由很簡單~說我上班時間回家 本人的工作是業務性質~業績都達標.該做的都有做到.要找人也找的到我 但是從我進去這家公司到被資遣⋯完全沒有講我業績要做多少,都是在旁邊的同事傳來傳去才知道要做多少⋯但是還是聽到的金額我還是有做到 我記得只有一次老闆突然從我旁邊走過去突然叫著我.跟我說開發幾家新客戶.可以記點領獎金.不然就說說我會給你個目標像其他同事一樣都領獎金等等的話~遊戲規格也是他訂的 結果到了被資遣都沒有任何的獎金跟制度,然後每季的獎金都是看她心情發放 我想問的這樣被資遣我該注意哪些要領的,我想應該沒有年終獎金了 但是怎麼有人跟我說有 也好~我也早就想換工作了⋯只是邊做邊找更好的⋯這家公司沒有制度沒什麼升遷的機會⋯老闆會怕10年以上的老員工
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世新大學
哪家啊
國立虎尾科技大學
沒制度怎麼還有辦法待七年 去跟公司拿非自願離職單 可以的話走之前錄音錄影 記得公司叫你簽任何資料都要看清楚
輔仁大學
要有離職預告期吧 記得拿資遣費
國立臺北科技大學
有簽自願離職單嗎?😅 工作3年以上,公司要30天前告知=不論有無上班都需給30天的薪水,且員工可以請謀職假(每週2天)薪水正常發放 遣散費自己上網計算,年終除非入職時有保證不然沒輒 以上要你沒簽自願離職單,簽了GG 勞工局補助要有非自願離職單,才可申請,非自願離職單需要公司開立,
看起來應該是小公司吧,沒啥制度老闆叫你走就走,然後你業務怎麼跑也沒人管,年前叫你走很明顯想省年終,記得叫公司開非自願離職,要給遣散費。 正常年終是看2021年的績效來的,就算你農曆年前離開,該給的將金還是要給。 如果老闆硬是不給,很簡單,你說你要請勞動局協助。
Ya~資遣費領起來~
中山醫學大學
什麼爛公司 竟然會怕資深員工 不就代表老闆超沒能力超容易取代 隨便一個作快10年基層都能威脅到他 還是趕快走走吧 至少有資遣費 他們不給一定要記得告下去 不用怕
中華大學
7年資遣不少錢捏
中原大學
哪間公司啊?這麼GY
東吳大學
七年要提早預告的吧 而且還沒給非自願離職?
義守大學
沒有提出預吿的話其實有給滿預告期間的工資即可。 可以跟雇主談資遣費,7年應該可以拿不少,當作你的年終吧! 一定要拿非自離單,去就業中心可以申請失業給付。 有沒有年終似乎要看看你當初進公司時,雇主怎麼跟你談的。 如果有說至少會有n個月,那就有機會可以跟雇主提,若是看公司有沒有賺錢去發,可能機率有點低。 可以去勞保局諮詢,之前我也是,做了4年要被資遣,也是去諮詢兩三次,把自己應該拿到的拿滿!
國立臺灣科技大學
你如果要公司開非自願離職,就要小心公司在你的單子上寫不好的話,像是你所述的「上班時間回家」等等,嚴重可能會影響到找下份工作,但這樣才能拿得到資遣費,請三思
國立政治大學
非自願離職證明 資遣費 預告薪資
宏國德霖科技大學
拿非自願離職 簽署任何紙本時先三思,別讓公司凹你 如果你業務方面還不錯 你可以考慮繼續往這方面走 我看幾個做業務的同學,最近年終也拿的很開心 看著我的年終⋯頭都痛起來了
千萬記得要拿“非”自願離職單! 除了資遣費,還有失業補助可領! 我記得直接請員工走人是違法的
國立交通大學
這年代 小公司為了生存什麼事都幹的出來 去待在大公司底下吧
國立臺灣科技大學
這一定是中共同路人公司! 我們台灣的僱主都很遵守勞基法很自律! 而且台灣公司因為疫情關係訂單接不完,造就了20年來經濟最好的時候,快逃跑吧你
拿到非自願離職單嗎?可以去申請失業給付,上網查一下,剛好可以休息,別太急著工作,一輩子的工作時間太長。
東吳大學
B12 你有沒有看過非自願離職單? 還什麼寫不好的話 笑死
國立虎尾科技大學
你還要待30天才能走
B12 B19 「寫不好的話」的確是有,我老婆請育嬰留停後,回去沒位置,這間還是網通系統大廠,回去前先被玩,明明是行政,卻被找去工程單位面試,面試幾次後就直接說沒適合位置,幹脆填自願離職,至少有一個月離職金,還有威脅要拿非自願離職單就會寫奇怪的字,當初不想跟爛公司玩,所以就拿著一個月的錢趕快找工作。
崑山科技大學
誰叫你要回家?
梅西大學
如果真的像你所說,什麼事都靠自己摸索,業績都能達標,你去其他更好的公司也都能活。而且小公司的確沒制度可言,新的一年給自己一個換更好的公司當目標也很好,加油!
建國科技大學
怎麼在我被告知資遣後的10分鐘看到這篇文…什麼魔力
弘光科技大學
辛苦了.. 我待了兩年在上個禮拜無預警被資遣 也是做到當天哈哈 非自願離職單記得拿 資遣費先上網算好 還有如果有沒休完的特休也要注意一下能不能換錢一起結算給你
有資遣費,不要傻傻簽自願離職單
國立中興大學
告死他
台北海洋科技大學
哪間
中國文化大學
業務有穩定做到業績還被資遣? 中間有drama吧? 不然誰會無故開除公司穩定金流?
3.5個月的資遣費加上三十天的預告薪資。還有勞保六成的失業救濟金,早點找到工作都是多賺的
中央警察大學
來考公務員
別灰心,也請您務必跟老東家保持人脈,這樣你就有兩邊的人脈、放你自由也是讓你準備更上一層樓的時候
業務…不是沒有工時嗎? 這個性質本身就很容易下班時間還有聚餐(工作)的,我覺得事情不單純歐
匿名
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小英政績+1
B1 某知名的代理商 B2 離家近薪水跟當時外面比還要高了一點,但是後面2-3年薪水都沒有漲,才有在找工作跟找其他機會發展 B2-2 可惜之前員工沒有半個打來關心的,只有自己的助理有詢問而已
國立臺灣科技大學
客戶一起帶走
B3 叫我離職那天開始算30有薪假.但是就是不用來公司上班 B4 當然沒有寫自願離職書,對了前散費那個是什麼方式計算 B6 是啊~原本就要換工作了⋯誰知道他先投降了 B8 應該大約15萬左右吧 B9 某知名的代理商 B10 沒預告但是有給30有薪假,有給了 B11 你說的我都有拿哦 B14 你的年終怎麼了~講來聽聽吧 B15 我有去做功課了解囉 B18 有喔~有拿到非自願離職書 B20 是啊~到一月中才會退掉勞健保,現在在家找工作休息 B25 好喔~我有注意到也有去做功課了⋯謝謝 B28 某代理商 B29 高階主管還有做更誇張的事情~現在還完全待在裡面沒事 B30 是啊~越早找到是越好的⋯但是現在要過年了⋯大多叫你年後上班 B31 可惜沒有興趣 B32 他說要好聚好散~我覺得難啊
以上的大家留言~我都回覆完囉⋯想不到這麼熱烈 有空再來發第2篇文章
資遣費因為改新制的關係,一年只有半個月,所以你的資遣費大概三個月半
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
拿資遣費,申請補助,好好休息,重新出發
有年終 資遣費 特休換錢…去年底也被資遣的我..
育達科技大學 應用英語系
記得談的時候錄音存證,要非自願性離職、資遣費、預告期以及謀職假 去查勞工局是否有確實雇主提撥6%,以上都不給的話直接勞工局申請勞資糾紛就有得他爽的
僑光科技大學
你是豆寶嗎
國立高雄師範大學
剛好最近做這方面的功課 1.沒有重大過失公司沒辦法資遣你,不然就談一個好的條件再走 2.離職至少十天前要通報 否則公司會被罰3-15萬 3.資遣費+預告工資+特休獎金(平均薪資)計算 差不多是這樣 我現在也在想年終到底有沒有,不確定的話直接勞工局申請調解
非自願離職要預告期記得拿遣散費
國立高雄餐旅大學
「她」 知道問題在哪裡了嗎
為何不公開 ———————— 台灣就是這樣 沒有以前甚至是日本的那種終生雇用制度 (雖然日本也漸漸開始沒了 看你年資一高,混得如魚得水的時候 就請你掰掰,反正新鮮的肝一堆 何必要花更多請你這個老油條 另外,做了7年會不知道要做多少業績 雖然你說你都有達標 但會不會其實蠻多都是既有客戶的定期業績,這些上頭其實都是瞭如指掌的 既有客戶加上業界龍頭的話 你只是維持而已,維持的事,業務助理就能處理 業務,需要做的是新客戶、新代理商的開發 不是讓你吃過去公司打下的基礎混日子
不是業績達標就能回家耶⋯ 難道我上個月跟好幾間代理商說 麻煩這訂單算到下期業績 然後下期業績達標了 我就可以整期都不去公司? 就算達標了 你不開發新客戶就算了 至少要在公司或任何地方混滿時數欸 還是平常加班應酬沒加班費 你就覺得可以自己拿加班時數抵銷上班時數 業務不是這樣做的⋯ 做到被發現在家混 可能你不適合 不然就是公司制度不符合你覺得可以在家
龍華科技大學
單純減少人事成本而已