為什麼一堆公司這麼重視全勤？
國立臺灣大學
版上常常有人在討論全勤獎金
我才驚覺原來這麼多公司這麼重視全勤
而且7吃成以上都是底薪23-28k+全勤2000
我面試過很多家公司
都沒有全勤獎金這種奇怪的制度
反而鼓勵你適當的請特休或病假
要是真的要發獎金也看績效不是看全勤
實在看不懂這些公司在想什麼
員工一個月請假一天甚至一小時就扣全勤
誇張一點的扣完全勤還低於最低工資
員工全勤到底對公司有什麼好處？
員工上好上滿公司營業額就會提高嗎？
員工請一天假公司就會倒閉嗎？
這間公司未免也太脆弱了吧
完全不懂這些公司的神邏輯
有神人能出來解惑嗎？
