#工作心得 #分享 勞資調解全記錄（高薪低報、職災、資遣 文長附圖）
匿名
今天來和大家分享勞資調解準備過程、調解注意事項（建議可先收藏需要用時可以拿出來看！）
前言：
因於下班途中車禍，無肇則
勞工局已認定職災期間為240日
職災過程中公司完全無給付薪資
不斷要求自請離職、並說要退掉勞健保
甚至把我在公司的所有物品都寄回家
原本不想鬧大，但實在忍無可忍了
於3月6日半夜線上申請調解（新北勞動雲）
3月8日就收到信件（採民間調解所以速度較快）
調解主要訴求：
1.高薪低報減少的「職業傷病補償」
2.「勞退」差額
3.職災「醫療費用」
4.資遣費（因雇主違法主動解除勞雇關係）
5.「非自願」離職證明
收到信件後
公司不斷來電說：你都沒和公司聯絡怎麼自己申請調解！？
公司都在等你回來啊！都是誤會呀！
距離調解會還有一週時間
因為人在南部（調解要跑北部）
想說若資方有誠意私下調解也可以
結果過程中資方說我欠公司200小時的錢也要扣除
（公司若case不多，下午就會要你回家）
我回：
正職員工本來就不能用負時數
因為週三休假也非自願性
是公司因週三下午不需過多人力而讓員工休假
在溝通幾日後最後在私下達成共識
資方願賠償職災補償、勞退差額、醫療費一半、給予離職證明
（因後續也不想跑法院，所以各退讓一步會是比較好的選擇）
最後在調解會中簽和解書
調解委員要求公司3日內匯款（調解隔日就收到匯款了）
後續
公司還特別私訊我說：謝謝你讓公司學到一課啊（超假……😂😂
❗❗常見問題解答：
1.如何查詢是否高薪低報、勞退等？
上勞工保險局個人專戶即可查詢 
