簡易目錄： 🔅前言 🔅改變的開始：自我認識、設定目標 🔅離開新手村：接觸企業、培養實戰能力 🔅從實習不斷提升自我價值 🔅前言 版上可能很多人跟我一樣， 冷門科系又非頂大中的頂大… 剩下半年就要出社會了… | 這篇文章可以告訴你，如何用好好運用學生身份，在大學活得精彩，並有自信的面對未來。 我大學四年加碩士兩年的經驗，讓我在對「找工作」這件事上，似乎不是那麼迷惘，也不那麼害怕，接下來我想分享我這些年都做了些什麼。 也許還在迷惘的小夥伴們，可以看看原來大學還可以這樣過啊～ ***先說說我這6年做了多少事*** 我在大學期間曾任3個學生團體的重要幹部（副會長、隊長、活動長），籌辦超過30場活動，大三出去交換，參加了數個商業、企劃競賽，累計至今有著3個校園大使、2項公益專案以及6個實習的經驗。 | 我想說的是，我很幸運地發現了很多機會，並努力抓住它們，而你也可以。 🔅改變的開始：自我認識、設定目標 自我認識⇨硬實力與軟實力 盤點自己缺乏的硬實力： 利用學校資源（課程或學分學程）帶給你！ 例：我英文爛、企管知識不足 ⇨ 我去修英語學程、上企管的課 可以嘗試設定目標，像是多益達到XXX分，來激勵自己學習 培養軟實力： 1. 加入社團，擔任幹部（培養溝通、表達與領導技巧） 2. 完整參與（大型）活動的籌備與策劃（培養時程規劃與跨專長合作能力） | 相信我，溝通表達這檔事，不是很會跟熟悉的朋友們幹話就叫擅長，跟外部廠商對話（如：訂遊覽車、殺價、拉贊）與學會跟異性共識都是非常重要的事情。（在這指的不是談戀愛的那種共識🤭） ***心態建立*** 參加社團或辦活動，並不是要這份證明，而是要在這個過程中的「故事」！ 例：我帶領多少人的團隊，做了什麼事情。/ 我為活動拉了多少贊助。 有了這些從校內就可以獲得的經驗後，就可以往校外拓展！ 🔅離開新手村：接觸企業、培養實戰能力 #接觸企業 的方法主要有三個管道 1. 商業個案競賽。如：ATCC、TAA創意提案競賽、企業相關競賽 2. 培訓或自我探索相關計畫。如：STP 種子人才培訓計畫、城市浪人百工日記 3. 校園大使。（直接接觸企業） 📢心得分享： 我當初是參與第17屆ATCC，那時其中一個企業 - 和泰汽車的題目是跟CSR有關，由於之前我在另一個比賽「企業社會責任領航計畫」中獲得不錯的名次，對CSR有一定程度的理解，所以我便選擇了和泰汽車組。 初賽提案過後，從千人camp就有企業主管針對企劃給予一些實際的建議，那時比到企業組的前八強，企業也特別舉辦工作坊給參賽者參加，雖然最後止步於八強，不過在那時人生第一次接觸到企業主管的回饋（很實際又很有邏輯的問題與回饋），讓我收穫甚多。 ATCC是一個較成熟的商業競賽，雖然現在評價貌似有點兩極，但不論是哪種商業競賽，用心投入的過程跟企業的回饋，絕對才是學習的重點，也希望小夥伴們能找到一個能夠讓自己認真投入的比賽。 再來， #培養實戰能力 的方法除了上述3點以外， 主要就是參與「實踐型競賽」。 如：TiC100社會創新實踐家、台積電青年築夢計畫、和泰公益夢想家 所謂「實踐型競賽」就是企業會給予經費來讓你執行你所提出的企劃！ 這類的競賽通常會需要耗費較多的時間與心力，但是參與的過程所學習到的會更加扎實，會有更多的故事可以分享。 📢心得分享： 在這裡要分享的是和泰公益夢想家，原先只是因為我在ATCC的經驗，又剛好我蠻喜歡公益活動，所以讓我有報名的動機，結果有著蠻多意外的收穫，甚至成為影響我人生很深的比賽。 這個比賽找到城市浪人合作，透過他們擅長的挑戰賽模式，讓我們看到社會上更多議題（如：移工、街友、環境問題），他們也透過設計思考的方式，幫助我們界定問題、釐清痛點，使參賽者能構思出更完善的企劃。 當然也會有階段性的評選，這種企劃評選也跟商業競賽很像，就是會收到很多實際的回饋，特別是這種會給你錢去做的活動，更看重可行性。企劃通過後，主辦單位邀請蠻多厲害的業師（如：one-forty、re-think和讓狂人飛的創辦人等）輔導我們在執行企劃中，若有遇到什麼問題可以尋求幫助或一同討論，過程中也會有工作坊，甚至是提供攝影團隊跟拍。 總之，今天當你有15萬元的預算可以去做一件對社會有幫助的事情，想出好的企劃、實際執行，並發揮影響力，其實真的不！簡！單！ 其實這類公益類型的競賽除了培養一整個專案實際推進的能力外，我覺得更大的價值在於能夠實際走進議題，「世界好像不應該這樣的」是我最大的感觸，當自己實際去接觸那些街友、移工或是社會裡相較較弱勢的族群時，會發現原來社會中存在的那麼多不公平、不平等的故事，覺得很糾結，也覺得自己很幸福。 幸運的是，不論是競賽籌辦方還是業師群，甚至是其他參賽者與身邊的夥伴，大家都在為了打破這種不公平而努力著，在這邊會集結一群對公益有想法的人，一起相互成長與扶持，甚至是激盪出很酷的公益企劃。 「其實發揮影響力不是一件難事」，這句話是我比賽後最常與他人分享的，以前會覺得成為有影響力的人好像都是那些名人、偉人，但實際做出公益行動後才發現，即便只是小小的行動，都是讓世界轉向更美好的齒輪，也都是「有影響力的人」！ 自己在這個執行公益企畫的過程中也經歷了不少挫折，除了學到很多解決事情的方法，也讓自己成為更溫暖的人，這些故事也成為日後在求職上面試官們很感興趣的話題，十分推薦小夥伴們一定要嘗試看看這種「實踐型競賽」。（不論對生涯或是職涯都很加分喔！） **更新** 如果想參加和泰公益夢想家最近也開放報名囉～ 更多資訊⇨https://reurl.cc/DdraAd 等等！ 有小夥伴問：「怎麼看到校外機會？」 1. 追蹤實用IG帳號。像是「sponya.co」、「blinkworkwork」等，追蹤一、兩個，IG就會推薦給你更多。 2. 加入各大FB社團。像是「實習透視鏡 Intern Lens」、「青年活動吧 Youth Bar」、「工作與實習 Jobs and Internships」等其他相關社團。 3. 關注校版、學校職涯中心。 上述這些都是發掘校外機會的好平台，而你有了那些「具有故事」的社團經歷後，其實要申請培訓計畫或是校園大使都不會是件難事，當然有商業競賽的經歷勢必會對你在某些特定的校園大使或未來找實習上，有非常大的幫助！ 　｜即便校系背景不具優勢，只要循序漸進地累積經歷，你也可以是高等玩家！ 有了這些經歷，其實也就證明了你是有獨立完成任務的能力，自然而然找實習就更加容易。 🔅從實習不斷提升自我價值 當你有了硬實力與豐富的經歷在履歷上，又有軟實力的面試能力加成，進入到業界實習真的不難，重點是一份好的履歷跟面試技巧要怎麼打造（有機會我在分享） 再來就是有責任感的盡力去表現， 特別是學期間的實習，過了學習的陣痛期後，你會發現有70%的工作是打雜，剩下的就是要看個人造化。 「如何用30%的工作時間，讓主管希望你轉正？」這才是最重要的！ 展現出你的價值，與其他實習生不同的地方，固然你可以用30%的時間偷偷做自己的事情，但你就會少了很多故事可以講。 如何 #用30%的工時提升自我價值 ？ 一樣是分為兩部分： 軟實力：你的個人特質是不是好相處，做事細心仔細又有效率，樂於幫助同事等，都是讓主管記住你的好方法。 （切記！不要自以為社會化的想要討好主管，做好自己的本份，好好跟主管與同事相處，自然而然大家對你的正面評價主管都看得到。） 硬實力：有著流利的英文能力，工作上的專業能力，或是超強的簡報技巧，也都會讓人印象深刻。 這邊告訴大家一個小秘訣： 「優化」與「改善」 如果今天在工作上遇到覺得明明可以更有效率的方式，建議可以想好解方後，在對的時機跟主管或是正職提出，也許這會成為你未來履歷上的最大亮點！ （像我是整合並優化報表，以及改善文件排序邏輯，最後提升了工作效率，減少了部分繁瑣的工作。老實說，我私下花了不少時間構思該如何優化報表與文件，但在這個過程我也從中學習，並獲得主管很大的認可。） 透過這樣的形象建立，我相信未來要回到該公司當正職，一定比其他求職者多出很多機會。 | 對我來說，人生就像遊戲，雖然一開始沒抽到好角色，但還是可以慢慢訓練、升等，每個人都能LV MAX。 校系雖對未來有一定程度的影響，但如何在生活中找到熱情，是大學生一大課題。可以把豐富履歷這件事當成目標，透過社團、活動、競賽、專案與實習來獲得成就，並找到你的熱情。 好啦～我的分享就到這邊，在求職季覺得感觸非常深就用文字記錄了一下，不過上述部分經歷可能無法應用到「專業非常明確且就是要走該專業的產業的人」、「走學術研究領域的朋朋們」、「勵志當醫生、老師、律師、工程師、xx師的人」 可能比較適用於「科系較冷門」、「不清楚自己科系未來能幹嘛」、「想跨領域並接觸業界」等人～ 剛好有學弟妹最近也在詢問生涯規劃的問題，之後會努力產出更多文章的！ （先去寫論文了 掰～）