公司說找不到人，薪水開28,000要我趕快上班
匿名
到上市櫃面試會計助理
直到面試完
我完全不知道公司福利
根本沒給機會問！
一開始A員工來說明工作內容
1.報稅
2.公司帳務
3.出納
4.幫忙請款
真的是上述那麼簡略
講完就出去了
過了一下A帶了主管B進來會議室
劈頭就要我把口罩拿下來…
（昨天新增80幾例還不怕）
又問了血型==
（第一次被問血型）
再問星座==
家裡房子是租的嗎？
爸媽還健在嗎？
（我就問，你開的薪水夠我養家嗎）
✨
然後一直逼問我前公司的主管是誰==
我都委婉拒絕他了
還狂問
然後說看我的經歷應該能夠勝任
問我有沒有期望薪資
經過之前面試其他家的經驗
像B主管問的上述奇葩問題
都是年紀至少60歲的主管會問的
而且之後會批評面試者的不足
因為被問了怪問題
好奇她會開多少薪水
我就說依公司規定
果然，104寫26k-30k
B主管說那試用期28k
之後看妳表現
不一定會加薪
然後和A開始討論
什麼時候要我來上班比較好
B說不然你明天來上班好了
（因為要離職的員工快走了）
我說我要再考慮
最近還有其他面試
聽到這裡B主管馬上說
我找了一個月一直找不到適合的人
這樣我要繼續找人
如果你有想要這份工作再打給我
那你進來的話
不要做個幾個月、一年就走
要做個三四年
我這個缺機會難得
對你的職涯有好處
這都是我的肺腑之言
然後說面試結束了！
直到面試結束，完全沒介紹公司福利
和公司業務
結論
我對這個公司
基本上不了解
1.公司這樣就決定用人會不會太草率？
2.找不到適合的人是我的問題嗎==
（壓著求職者說如果想來最好隔天報到）
3.工作沒有什麼誘因啊
4.不僅投職缺的人很少，要面對這樣的主管，之前的面試者可能也是這樣不願就職
