2022 Uniqlo IUMC 儲備幹部 面試心得
匿名
受惠於板上前輩分享的心得，想針對今年面試進行分享，希望能幫助之後想應徵IUMC的大家～
我有進到最後一關，加上閱讀了很多的線上線下資料，所以算是蠻完整run完全部流程。
一、事前必讀資料＆我認為進去UQ所需要的人格特質和覺悟
(1)必讀資料(2個Link+2本書+現場觀摩)
雖然說網路上其實關於Uniqlo的文章非常多，但我覺得多數都比較細碎，時間有限的話，我強烈建議這五個資料要讀過。(btw其實UQ的HR很貼心也有附上參考資料)
✏資料一 夥伴介紹我會建議把這個分頁甚至整個網站看完，再思考要不要加入UQ，而之所以會強調了解前輩經歷，是因為那極有可能是錄取後會走的路，相較於正常的上班族生活是非常不一樣的，如果進去到時候離職想要轉換其實也不是那麼容易。
✏資料二 TVBS影片內容將近一個小時很長也有一點點久遠了，但算是可以一窺UQ為何能夠成長到那麼大的公司，柳井正究竟具有怎麼樣的獨特思維去翻轉服飾業。
✏資料三 一勝九敗這本書已經絕版了，但二手不難取得，其實我讀了很多資料後，認爲這是最能夠理解UQ歷史以及為何會有各種作為的書，對於了解公司文化和實際現場為何如此操作非常有幫助。
✏資料四 經營者養成筆記這本書偏抽象，很多乍看是心靈雞湯的語錄，目標也偏崇高，但我還是會建議要買來看看，不只是為了進入UQ，它更像一本陪伴你的日記書，讓你知道如何當一位嚴謹認真的經營者， ̶因̶為̶U̶Q̶也̶會̶這̶樣̶操̶你̶。
✏資料五 現場
如果有讀了上述資料，你會知道UQ是一個很強調現場(店鋪)的公司，所以如果能夠在面試前就很清楚知道現場怎麼運作的會更好，當然因為還沒進公司，所以面試官也不會要求你要理解全部規則，但重要的產品線(ex發熱衣)最好了解一下，除此之外，我覺得可以針對你有興趣的面上做功課(譬如定價策略、商品陳列），像我個人本身就是UQ鐵粉，有沒有要買都會去逛一下，我在面試過程中就會對於商品陳列發表我的個人意見。
(2)人格特質與覺悟
由於IMUC不僅是要有論調和外派準備，同時需要快速對於現場的細節能夠做好並暸若指掌，所以你需要有遠大的目標和對於細節的兩項要求，是一個很需要手腳並用的工作，如果還要加上服務客人所需要的熱情等等，即便這個計畫起薪不差蠻吸引人，若無法認同公司理念與工作性質，這真的是吃力不討好的工作，非常需要考慮長期職涯發展， ̶不̶然̶其̶實̶去̶科̶技̶業̶做̶業̶務̶或̶Ｐ̶Ｍ̶幾̶年̶後̶薪̶水̶也̶不̶見̶得̶比̶較̶少̶。
二、各階段面試過程
2022年的關卡總共有六關，從書審截止日(1/2)到收到最終通知(4/21)，幾乎整整四個月，最後三個關卡要到現場，其實我覺得蠻考驗耐心的ＸＤ
1️⃣書面審查(一月)(google表單)
要填寫的內容很多，建議要早點填寫( ̶雖̶然̶我̶自̶己̶忘̶記̶時̶間̶壓̶底̶線̶)，然後我會建議先至少把上述資料一和資料二看一看，試著把裡面提到的理念，融入到你的個人經驗裡面撰寫，增加自己的勝率，就我側面觀察，相較其他外商FMCG公司都愛用海龜台大，其實UQ是有給其他背景的人機會的。
2️⃣線上測驗(一月)
分成數字推理與口語推理兩個部分，我看前幾年的很簡單，但個人覺得今年練習題簡單，但真正題目要在時間內完成蠻難的，我個人是沒有寫完，差點以為這關就掰掰了，所以推測可能不小心把難度調太高(?)，這關就只能提醒大家作答時腦子清楚和環境安靜了。
3️⃣主管面試(二月)
採Google Meeting面試，大約一個小時，我遇到的是人資，基本上是核對你的資料、確認你是否了解這個計畫以及讓你問問題，整個過程很舒服，面試官也很親切，但還是稍微提醒一下，因為IMUC最剛開始都一定會做店鋪，只少要等到店長以上才會有不同職涯路徑，所以白話說就是必須耐(ㄍㄡ ˋ)操(ㄋㄨ ˊ)，建議準備可以相呼應的個人耐操經驗。
4️⃣團體面試(二月)
UQ包了整層的小樹屋作為面試場地，這是面試是半天的時間，分成兩個團體和個人，團體的部分是用小活動模擬工廠情況帶出PDCA的重要性(相信商管的朋友應該不陌生)，面試官會問你在過程中的想法和見解。
個人部分則是給你數據資料請你做case study，最後要生出一個解決方案的口頭簡報，報告完則會問一些對於這個計畫的想法，基本上跟主管面試有一點點像，我有在過程中突然被考了一題英文。
這次的整體感受也是輕鬆愉快的， 雖然印象中基於保密理由，我無法透露太多細節，但如果對於製造業或是零售業的實務有概念有概念會更好。
5️⃣店鋪實習(三月)
具同梯(?)的說法這是會刷掉最多人的一關，面試時間是UQ一般正職上早班的時間，基本上就是跟著店長，以及其他的五個面試者，一起上班八個小時，有一點點像是木曜的一日系列，但過程中你也會被默默面試，上工前、過程中跟結束前也都有有輪流發表意見的時間，基本上過程中不會用UQ的標準要求你。(但多少會觀察有沒有「潛力」吧)
我個人認為手腳俐落是基本，有想法第二（有深度的更好），然後強烈建議大家在跟其他面試官閒聊的時候，還是要注意一下發言，不要聊太嗨忘記這其實是個長時間的「面試」，或許我謹慎過頭，但有些面試者的發言讓我有點為他們擔心ＸＤ
最後，真的要仔細想清楚這就是你之後工作的模式哦！我個人不負責任推測，應該多數「至少」要在店鋪待個五六年以上，所以覺得這樣做一天就很累的話，真的就要三思了。
6️⃣CEO面試(四月)
這關是在UQ總部面試，團體面試，一個時段四個人，我們這組花了一個多小時，主要面試官是台灣營業部和電商的leader，基本上每個人都要回答他們所問的問題，而我個人犯下一個很白痴且致命的錯誤，就是沒有準備30秒自我介紹，所以是靠平時實力在撐，所以剛開始有些緊張，所以記得準備，不然面到那麼後面沒上會很嘔。
這關相較於其他關就比較嚴肅，面試官也比較犀利，問題比較深也比較是圍繞在UQ營運上面，個人會建議至少稍微知道UQ在全世界點的數量，以及台灣目前一些「經營」上的「公開數據」，不然會回答出來的答案會很偏離事實，這個階段就真的需要做比較多UQ經營的功課了。
三、總結
最後想說，我其實不會日文、沒做過服務業、也非商管出身求學過程中是跌跌撞撞才清楚知道自己要什麼，我真心覺得UQ想要的是願意動手做的人，也不用擔心沒有相關背景，除了要知道UQ精神，在各個關卡表現你有潛力的一面即可哦！
當然如果有任何問題也歡迎留言，我會儘可能回答你的問題！祝福大家面試順利！
