尿尿太多被開除
入職五天被開除理由如下：
1.公司到任何地方（包括進廁所）都需要刷門禁卡。公司拿了紀錄說我一天上兩次廁所每次三分鐘頻率太高。
2.公司拿著我的聊天line聊天紀錄說我抱怨公司。
我平常上班也不會用line聊天，下班後會跟家人朋友抱怨。 後來才知道公司在電腦有安裝監控軟體我們上班時登入line所以訊息都會被公司看到。
3.公司說我104還沒關閉，一定還在找工作對公司沒有向心力。
4.說我愛計較沒把公司當家（因為入職後跟前輩聊天才知道面試時說的福利他們都沒領過，所以問了人資說有沒有這些福利，公司因此覺得我太愛計較，沒有把公司當成家。 如果真的當成家，我應該只會穿著內褲懶在沙發上吧。
5.準時下班（公司是彈性40分鐘上下班，我都最早到，也在正常下班時間後10分鐘才下班）
6.覺得我不積極（但帶我的前輩我報到後只上班一天半後面就都請假，也沒交代任何事，所以就安排我整理他的文件）
7.不做筆記（因為公司系統非常複雜，所以我做了非常詳細的筆記，後來也秒打臉這理由，因為公司還跟我要我的筆記說可以當作之後新人的教材）
結果公司說要開除我但也願意給我機會改善，前提是要扣薪水的10%。
最後我選擇了離開。 進這工作時我同時放棄另外兩份不錯的工作，覺得有點可惜。
隔天公司再次打來詢問是否要再一次的機會。 （果斷拒絕）
但還是非常感謝公司，我原本就覺得想離職了，只是不知道怎麼開口，但沒想到公司先資遣我，也期望公司未來開除人的理由可以更好一點。
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更。
其實分享自己被資遣這件事並不是要討拍，也沒有要攻擊公司。 只是第一次遇到資遣，也第一次因為這理由而被資遣。
至於公司監控我也是資遣當天面談的主管說的。
也給我看了完整的聊天紀錄。
最後公司也願意開非自願離職單，加上幾天假當作補償。 雙方都能接受。 所以並沒有要公審公司，單純分享資遣理由真的很瞎。 謝謝。
