工作職涯做規劃，你怎麼作的呢

從畢業開始找的工作，是不是你所想要的未來工作發展，還是你想要的只是先是一份薪水？很多版上一直都尋求一份幸福工作，那麼不妨先挑對行業與職務，這個其實在學時期，就可以先作研究，台島除了電子科技業與醫學系，那你所讀的學系，含金量行業與職務是偏屬什麼？那你的個性與興趣自問合不合適？

工作中用個好用陶瓷吸管杯，整個感受度提升，取自於Oolab官網，非業配。我自己是使用者，握感很好。男怕入錯行，女怕嫁錯郎🧨 當然啦，大多數人在出社會時，多是選擇與學校科系相關發展的工作，作了一段時間就會開始有些轉換心態，想尋求其他的發展性。也許是收入，也許是壓力，也可能是環境與升等受阻等等。像是以我個人來講，從網路泡沫過後，歷經雙卡風暴。畢業前想到的找一份金融業務作為糊口的工作，當時剩下證券營業員、理專與房貸專員，中小企業金融在那段時間人員是相對減少。所以在那時候含金量最高的就是理財專員，在當時證照也是一陣子熱門，人人都在討論考照與如何進入理專門檻。薪資起薪也比較一般行員要高一些些，多個N+3是正常現象，各項獎金在當時也是人人稱羨。當然這個在後面雷曼兄弟倒塌的金融海嘯，開始就有些變化。開始銀行工作後，變成基礎證照必備，金融同業開始追逐高階證照，剛開始FRM財務風險管理師、CFP理財規劃師與CFA特許金融分析師，公司早期也都鼓勵進修這些證照考取，給予直接加薪的機會。現在具最好含金質量的，應該就剩最難考與評等最高的CFA level 3級，其他2級就比較沒用，比較偏屬於基礎與商品知識，也沒有完成正式授證，在任職與跳槽轉職上面加分效果也相對低。在職場上一段時間過後，就要開始培養軟硬實力，像剛才提到證照與績效，算是硬實力。軟實力的部分，可能就大家熟知的人脈與經歷。有個好老闆與職場團體經歷，到哪都容易取得好工作。有些人會想先那不如直接以先經營高層人脈刷高度，其實這個想法有些不切實際。因為人總是會和有能力或同一層能力的在一起，總是以攀人脈方式去發展，自身條件沒有增進，其實也會適得其反，最後也是白花滿多力氣與時間的。羨慕別人抱腿能力，應該也會有令人沒有發現到的技能，純以抱腿嘴甜，其實也沒有辦法走的長遠。 🧶入門➡瞭解未來工作發展➡培養工作專業技能(硬實力)➡經營職場人脈(軟實力)➡尋求理想合適工作在同公司怎麼樣的條件，可以升等加薪，如何可以求取到理想的工作環境，都會有個規則可尋。在傳統行業工作，今天作好個2、3年就想著要升主管，那麼還有一堆等著排隊的前輩，會讓給你這個機會嗎？因為環境和過去型態變的不同，公司挑選先擇大型公司不選小型。小公司比較適合已經在職場有一定能力與技能，作起來也會比較得心應手。一份工作就是日常生活的事，不要總想著如何不工作😁 因為不工作的日子，其實也還是得找事情作，創業並不一定適合大多數人，得要有冒險與熱情才行🎉 🎯職場系列文，喜歡這系列歡迎追蹤卡稱，陸續上文囉💖 IG: stockwolf_teams