生理假該不該給？
匿名
大家的留言我都看了，有些人覺得會經痛到無法工作的體質就不要去上班 以免造成主管為難及增加同事負擔
我能理解不同立場的觀點，但有時候身體狀況並非可以心想事成，大多都是心有餘而力不足。
雖然我不是那種痛到會昏倒嘴唇發紫 即使吃了止痛也不見得有用的人
但我相信一定有這樣體質的女孩，先跟你們說真的辛苦了🥺🥲
我自己是頂多痛到一直冒冷汗全身起雞皮疙瘩 有人跟我講話我沒辦法好好回應的那種
我們公司是私人小型貿易企業，員工總數不超過20人 我所待的業務部更是只有7個人（含經理跟副總）
工作內容一條龍包山包海，因人數少而導致職責規劃也不明確
可以說是沒有升遷制度，我再上去就是經理，再來就是副總（我表姐）了
員工年齡層偏高 所以很多觀念及行事作風都偏古板老派
但流動率可以說是0（大家都是老屁股）
薪水的部分，每個月扣掉勞健保大概是28K左右
每天開車通勤單趟就要40分鐘
雖然我當初還沒滿一年就有領到2個月的年終，上次的端午獎金也有個1萬左右
雖然朋友都很羨慕我們公司獎金敢給，工作安逸穩定
但我卻待的越來越不開心🫠壓力大的時候我也是吃不下睡不好內分泌失調 心悸 頭痛 每天上班就默默流淚
經過這次生理假事件後，我更加確定這個公司我不會久留了
——————更新————
(原文）
入職剛滿一年
本來體質是不會經痛的，但前陣子因為工作壓力太大導致內分泌嚴重失調 吃了催經藥後開始會經痛不舒服
問了人資關於生理假的問題，回應如下圖
