匿名

奉勸求職者!沒拿到offer不要輕易相信《文長》

7月13日 20:28
⚠️勿上新聞、臉書! 本人親身經歷!!! 從來沒想過自己有一天會成為受害者 希望所有求職者都能有所警惕 前情提要: 此職缺所屬產業與前一份工作相同 職位工作內容也有相關經歷 因此對此職位非常有興趣,所以本人共投遞2次履歷,後來如願接到人資的面試通知 《6/2X第一次面試》面試者人資 面談過程非常愉快,人資也表示我的經歷非常符合公司需求,他覺得沒什麼問題,並洽談薪資部分,結束後立即約隔日要與分公司主管及總公司部門主管二次面試,且當天就先繳交畢業證書身分證影本 《隔天第二次面試》 面試過程依舊非常愉快,省略說明,但分店主管有提及人資有跟他說我非常適合這個職位,相關經驗也相當加分,並在離開前主管還對著我說那他就不再繼續面試了,我當下也回覆沒問題,給予他確定答案我會入職,並且當然人資也回覆因相關經驗可以協助爭取較高起薪,確定爭取到會再跟我說,詢問最快可入職時間,我回覆7月中,人資表示因他們需先進行內部簽核流程,流程時間也約2週,故時間上也差不多,且辦公座位及環境都大致一併介紹了 面試結束後當天接到人資電話通知 薪資的部分幫我爭取到 請我提供離職證明及勞保加退保證明 隔週一去繳交以上資料,因為覺得資料都繳交了但沒拿到任何紙本offer有些許不安,故特地詢問是否會給予正式offer,人資回覆公司內部流程會等簽呈核可後才會發正式offer,我也就傻傻的相信了😢 以上結束後,我就帶著開心的心情等待錄取通知,其他的面試邀約也都一併婉拒了 滿懷期待愉快的度過了近兩週 但跟身邊朋友分享時,大家都覺得沒有收到錄取通知卻要先繳交資料這個流程很怪 通常應該是先拿到offer入職時才繳交相關資料 結果‼️‼️‼️ 7/7當天接到人資電話, 人資表示簽核到最高主管那邊被駁回 可能他們要從內部調整人力 (我同時去查看104職缺仍開著且更新日期就是當天😰) 簽核沒有通過所以沒辦法讓我入職 他還說我面試都有通過 很優秀一定可以找到其他適合工作之類啪啦啪啦的話(我完全聽不進去 我以為!!!也許公司內部流程真的是如此 上市公司是可靠可信的!不會這樣對待求職者 殊不知 呵呵… 只能自認倒霉,再重新開始找了 以上,分享給所有求職者 ㊗️所有求職者 都能遇到天使公司天使主管 切記保護自身權益!
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真的可怕!跟人資或主管說:等確定收到電子或紙本聘函才能提供資料,報到日期則根據收到的聘函的日期往後遞延,這樣不知道行不行。
逢甲大學 經濟學系
下次遇到這情況可以要求先給紙本offer, 你就說你也在職,現在的公司也要跑離職流程XD
銘傳大學
好爛 但學個經驗~我也被面試公司擺了一道 裸辭找工作中
嶺東科技大學
我去面試了一家公司 他說試用期過後才開始加勞健保 這樣有正常嗎QQ
國立臺北科技大學
就當作學經驗吧 下次記得沒有收到紙本或電子offer之前都當作沒上 如果對方希望你越快報到自己就要儘快提供offer 而不是請你提供了一堆資料才開始跑流程
國立成功大學
"人資回覆公司內部流程會等簽呈核可後才會發正式offer" 這邊不就有事先跟你說了? 除非你面的是那種老闆親自下來面的小公司 不然肯定不會只需要面你的主管人資都同意就錄取 多半都要簽到更高層才能確定
我也遇過都拿到off,什麼都準備好了,也離職了,也去考試了(公司要求)也買了入職會需要到服裝(快4千),結果沒多久打了説他們不缺人了,叫我找別的工作🙄️🙄️🙄️ 喔對了這間也是大公司喔(外商)
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還沒拿到offer前 真的都不算數啊~~ 面試也要多面幾間 貨比三家嘛~
國立臺灣科技大學
你是剛畢業的嗎?白紙黑字拿到後才是真的好嗎
朝陽科技大學
以此為經驗警惕自己以後不要相信人資的鬼話
祝福原波和大家都順利找到好公司好工作。
嶺東科技大學
B4-5 謝謝妳 解救社會新鮮人!
中國文化大學
其實就算拿到offer也不保證什麼 公司隨時要取消錄取還是會取消
我也曾經遇過類似的事,人資口頭錄取後,以老闆不在國內無法處理,遲遲不發offer,之後還跟我說你可以先去找其他工作,結果最後被我唸了一頓,有夠浪費時間。 幾年後看新聞,公司倒了,老闆烙跑,員工拿不到薪水,突然覺得當時幸好沒被錄取🤭🤭
在招募的面試階段人資就是代表公司,所以當人資對面試者要求繳交報到相關的交學歷證明及勞退證明,最後卻用內部問題而不發聘雇函,這樣的動作已觸法。面試者是有權要求賠償,這樣的案例在法院是有判決的。