有保團保，但沒有勞健保的工作

匿名

想問一下版上的大家，近期我找了非連鎖飲料店的工作，但老闆說沒有勞健保，只有團保這樣，我在想適不適合去做呢？

我會選擇做這份工作是因為，之前做過飲料店，同時礙於未來大學課業的關係，所以只想選擇專做假日的工讀，湊巧就發現這份工作。我有看網路上的資訊，有人說公司低於五人以下是可以不用保勞保。而我自己今天去看發現該飲料店應該是老闆跟朋友或是家人和開，所以應該是因此沒有符合五人的條件，但實際情況是不知道的。至於健保我本身因為尚未出社會，所以沒有要把健保轉移到自己名下去繳費。不知道板上大家有什麼建議呢？是會建議不要去做更好？還是可以去做？但需要注意什麼事情這樣！希望大家可以給予建議，因為過往的兼職都有勞保，且工作資歷低的我不太知道該如何處理此事情。