如題，本人剛開始在seven打工 應徵的晚班工讀
但店長表示暑假，也就是7-8月的薪資他會以月薪來算，也就是標題所說的25550，想問一下這樣真的可以嗎(´･ω･`)
因為後來回去自己算，做五休二一天8小算下來168*8小*5天*4週差不多落在2萬6-2萬7左右..？
本來想跟店長講可不可以不要算月薪算時薪就好，但又很怕講了之後被砍班，一個月做下來不到2萬5甚至2萬…
要認真說的話我打工經驗也不是很豐富，也沒遇過這種問題這樣，感覺好像被匡去當廉價勞工的感覺…
上班要提早到，下班不能準時走。聽起來好像沒什麼問題，但是很常下班後被拖半個小時甚至是一個多小時（沒有加班費），按理說計時人員應該是算工時而非責任制的吧🤔，我自認工作的時候都算蠻認真的，也有把該做的事情做完，但還是很常下班被留下來做不是我份內工作的事情。
當初面試的時候因為不懂所以迷迷糊糊的就答應了，事後才覺得不太對勁…
沒有加班費就算了，月薪算下來還少了差不多7小快8小的薪水🥲
所以想問一下有沒有人遇過這種問題還有會怎麼解決這樣(;´༎ຶД༎ຶ`)
