茶六外場正職詢問

最近有想要換工作,有看到104茶六在徵人 覺得薪水真的不錯,有想去應徵, 本身也有3-4年的餐飲外場經驗,入取率高嗎? 想問問有沒有在職的前輩可以分享一些工作環境跟氛圍的一些事情。 1.在104上面有看到他有分早、中、晚跟2段班的時間,是等固定這個時間嗎,還是還有變動? 2.假設正職入取了,是第一個月就開始領月薪嗎 還是說一開始會先是pt,後面才轉正 3.因為在台中,是想去朝富店,想問問有沒在職的或曾經待過那家店的人分享一下上班氛圍跟主管人怎麼樣? 以上 先謝謝各位了
愛心
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B1
請問樓上的留言是回覆我的問題嗎, 起來看到留言就消失了 但我真的都很想知道啊啊啊
B2 抱歉 昨天回到一半不小心送出但還沒打完想說刪除重來 但打到一半睡著惹🤣 我是已離職員工,大概做一年半 但離職快兩年🥺 如果制度沒改的話 1.正職要配合輪調,班別會依當時目前缺的人力去做,你可以先說你想上什麼班他們會看狀況調整,但輪調這點一定要配合(包括加班),我有學弟後來去做因爲本身他有進修一些課程所以不能配合加班,後期就被轉工讀😣😣(就說配合率太低,如果無法改善就轉工讀這樣) 2.會是正職,但叫實習正職,考過指定區站後會調薪變一級正職,但回歸到第一點,考核前會審查你的上班表現以外還會看班別的輪調配合度跟加班的配合度 3.我覺得看人,只能說如果你能得到主管的寵愛(?)那你在這間店就是好到起飛,但如果不幸被不喜歡就是被釘到起飛都有可能 啊我當時是後者啦😌 離職原因覺得他們有點獨裁的感覺(就有些事情都依主管目前看到的狀況為優先,這點我很不喜歡,因為很常很忙的時候,他們看到只有表面,常常沒瞭解就開噴,加上我極度不喜歡被誤會) 我自己離開後在其他地方目前也是從事主管職,但茶六薪資如果真的那麽好那麽優,照理來說職缺就不會長期開著,薪資高流動率還那麼高勢必有他的問題在,而且真的會大半時間都奉獻給公司,早中班加班起來就是12小時都在公司,晚班也常常提前上班然後晚上收不完又加班(而且提前上班這點我記得沒特殊理由也不能拒絕,拒絕有時候還會被情緒勒索) 一個月的加班時數達法定的上限是常態 但如果想存錢的可以去看看,因為真的沒什麼時間花錢(因為休假很常在睡覺),當時三萬五左右的薪水扣掉基本開銷房租還是可以存兩萬二左右,現在調薪幅度那麽大,省一點晚班一個月存三萬以上應該都不是問題(如果不是租屋應該存更多) 但就是生活作息都被公司綁住,生活圈會幾乎只剩公司的人🧐