新人真的需要一點耐心
2022年7月29日 00:32
看到這篇文章，就想到即將離職的我🥲
不是想討拍，是想說一下我四個月的新人生活…
要有耐心，但是也要看那個新人的態度啦～
但如果帶人的老鳥，不會帶人，累到的也是老鳥自己～ 所以要好好帶新人（以上 我的想法而已
我們公司是做某控制閥代理公司
工作內容就是依客戶製成條件，來做閥的選型
然後報價給業務，讓業務去談
我是在同學的介紹之下進入此行業
本身是 化學工程系畢業🎓
但大學期間接觸工廠設計的部份不多….
總而言之…我就是比秘書還菜的菜鳥
公司的產品上千種，啊 菜鳥就是看書啊
看型錄 不懂的做筆記 不然問前輩
而我有兩個前輩 一個做五年 一個是我高中同學
由我高中同學帶我，我也有做筆記
只是有關於報價的部份…我會問比較多次！
因為一次就是好幾十萬，甚至百萬！
當然會更加謹慎！結果我那個同學
就被我問到不耐煩….（可能我真的笨吧
有時候還會直接說：啊 不然勒？不是有做筆記嗎？我講那麼多，你筆記勒！（很諷刺
我都覺得自己是新人，承受這些是正常的
結果連那個學長都是不耐煩，問問題前
學長：你有看過型錄或是安裝手冊了嗎？
看完後再來問，不要浪費我時間。
我當下也是，點點頭，覺得他說的沒錯
自己是新人，要忍耐😣這樣才學的到東西
但我錯了….他們只會覺得理所當然，變本加厲
因為我是新人，錯了也沒差….通通推給新人
就連沒教我的事情，他們也跟秘書說 去問她
那是她的案子…..連秘書都無奈。
還有一次需要申請圖檔下載
但超過下班時間，所以想說明早處理
結果晚上在家，我同學發訊息問我下載發給業務了嗎？我說還沒時！就被劈哩啪啦唸爆！
說：你覺得下班時間就不用工作了嗎？
我覺得….下班了，業務也下班了啊⋯⋯
除了面對兩位前輩，還要面對不同業務的案子
有時候會被催，但我能快的，都盡量兩三天內給出來。 但某業務課長，就會一直提出問題，說話很犀利….那時候壓力直接爆棚🥲在座位偷哭 哈
（當下真的覺得自己撐過就成長了）
殊不知，還是兩位前輩帶人的方式讓我想離職
畢竟他們一副高高在上，自己很厲害的樣子
連跟櫃檯小姐講話的態度也是…..很不禮貌。
我同學還對我說：你現在來了，幫忙分擔一些案子，這樣我就有很多表現的機會了。
我無奈….現在我要離職了，你喜歡表現
就通通給你們表現嘍～^_^
祝你表現順利～～～～
也祝你們找不到像我這麼包容你們脾氣的人唷～(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
