本人文筆不好，但還是想分享經驗給卡友們長長見識，有興趣就往下看吧！ 如題，本人我最近去面試一間中小型企業 是由副總和主管面試的 過程相談甚歡，科系跟年資都符合要求 唯獨要面試的這個職位相關經歷不太夠 就是品管跟品保的差別 所以我認為我可以勝任這個職務，開價40k 他們說要回去跟總經理討論後回覆我 幾天後我接到電話，是他們人資 說總經理考慮到我沒有品保相關經驗等等等，所以砍到35k 問我行不行，當下我沒想這麼多 覺得之後學會品保後就可以加回去了 所以就答應了這個offer 結果上班第一天，人資要我寫資料時，我薪資那欄寫上35000 過沒多久，副總就把我叫進辦公室 問當初薪水到底是開多少？ 這時候的我滿臉問號 我：你們不是決定給我35k嗎？ 副總：不是阿，不是32k嗎？ 我：你們人資打給我確認過是35k我才來的喔 接著場面尷尬了幾秒 副總開口了 副總：我們是考量到你的專業知識不足#$@$@&....等等一大堆質疑我能力的說辭，最後還補了一句 如果你不接受那你可以直接走人了！ 如果你不接受那你可以直接走人了！ 如果你不接受那你可以直接走人了！ 我他媽當場理智線斷掉 直接站起來 說了一句：那我走了，謝謝副總！ 那是東西收了就走了 想凹我薪水？ 吃屎去吧！