Klook 是一間 2014 年在香港創立的公司，營業項目是線上販賣旅遊商品。其規模在 8 年的時間橫跨全球。疫情期間使 Klook 陷入困境，但隨著現今的疫情逐漸好轉，往後值得期待。 6 月 23 日: 我主動在 104 上投遞 Senior IT Operation Specialist，有看到投遞的信件或履歷有被開啟閱讀，不過沒有任何通知。 6 月 27 日: 我再次主動在 104 上投遞相同職缺，這次在很快的時間收到了通知信。我根據信件的要去通過該人資提供的 Calendly 預約第一次電話會議和提供的 Workday 提交履歷和申請。 6 月 29 日: 這是一個來自香港的人資主管，她和我開了一個簡短的面談，瞭解求職動機，並確認對職缺的瞭解。也詢問了現在薪資和期望薪資。 7 月 4 日: 這次和來自香港的未來直屬主管面試，他讓我瞭解公司內部系統架構，也詢問我操作或解決方式來瞭解我的經驗和能力。主管不會詢問不切實際的問題，並且更多的是瞭解過去遇到的經歷。 7 月 6 日: 這次和 2 位不停的人面試，前半時間和來自香港的辦公室管理主管面試，後半時間和臺灣的人資面試。IT 工作確實有大量與非技術部門合作，也因此她們會想瞭解的是對於跨部門合作的態度以及對於電腦或資訊系統零基礎零知識的人所保持的態度。 7 月 18 日: 這次和所屬部門的最大領導者面試。來自新加坡*，問題比較犀利，但完全沒有壓力測試的意圖，而且仍保持禮貌。最大領導非常擔心在臺灣辦公室只有一個人的情況，如何遵循公司的政策與遵守公司的規定。 7 月 25 日: 香港的人資主管詢問加 LINE，並通過 LINE 語音告訴我，確定將發送 offer letter 給我，會包含職位、薪資、福利，並且告訴我要做 2 位 reference check。 7 月 26 日: 我將欲幫助我做 reference check 的人發送了信件，也協助確認了聯繫方式和聯絡時間。 8 月 1 日: 香港人資通過電子郵件發送 employmemt contract 給我，待我簽回去之後，聘雇合約就正式成立。 Klook 總部在香港，有些做法確實會不同，但是所有人都是親切而且禮貌的，不問天馬行空的問題，也不問假設性問題，只想真的的認識你。