終於上岸
匿名
由於受惠該版良多，故來分享我的面試歷程。
背景如下：
國立科大碩畢，於前一份工作離職後再找，空窗大約半年，疫情狀態下真的找工作不大容易，現在疫情關係都採線上面談。
悠遊卡公司：
主管及人資(2位)詢問前份工作的經歷以及學到些什麼，基本上想找徵授信人才，面試後無回覆。
新光人壽：
主管(2位)及人資，主要針對學經歷與目前的工作做提問，人資完全沒有提出問題(內部流程些許混亂)。
南山人壽：
主管及單位職員，過程雖然輕鬆，但總是嘻皮笑臉，都無準備臨時拿到履歷隨便聊聊，感受不是很好。
中國信託：
主管及人資詢問相對於工作上專業度的問題，面試後無回覆。
中租：
會要先做個自製簡報與主管報告，人資與主管都會提問，職務看起來是跟總機理報告，吃力不討好。
王道銀行：
主管面對面約談，談到職務內容、薪資、假期，該談都談了，可惜之後詢問主管得到感謝回覆，可能我不是他們想要的，或他們有更好的選擇。
將來銀行：
面對面對談，公司氣派，與單位主管面談，純網銀輪班工作，但主管口氣似乎有一點高傲，面試後無回覆。
綠界科技：
人資先面試再換單位主管面談，主管詢問很犀利，打破砂鍋問到底的感覺，有點凌厲讓人無法招架，面試後無回覆。
大潤發：
人資面談，輕鬆愉快，但福利普通，面試後無回覆。
統一證券：
面談邀約，但風評........恩......不好說，故婉拒。
全家：
會先做個智力測驗(有點多餘= =)，主管後面談說想要什麼人才之類的，面試後無回覆。
(真正上的就不透露了)
大概是我記得的一些面試分享啦，祝福還沒上岸的各位，早點找到好福地，有時候不是我們不好，只是公司太挑食，共勉之。
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