offer請益,南亞塑/日月光,不刪文
Anonymous
各位版上大大好,小弟化工學士
目前有點難抉擇,希望給點建議
1.南亞塑(新進大專人員)
職稱:基層值班主管
部門:纖維部紡撚三廠
地點:工三(桃園龜山)
班別:輪班(3班制,做五休二)
薪水:33.3k底薪+2.4k伙食+1.22k交通+1.8k地區+其他(平均績效或三節獎金吧?)差不多平均一個月45~46k,用平均年終4.5個月去算,最後給出的年薪落在74萬
(新人訓練期間薪水計算方式不會改)
#有宿舍4人房,目前應該是250元/月
2.日月光
職稱:輪班製程工程師
部門:bumping(廠區不知,但說是擴廠缺)
地點:中壢
班別:輪班(2班制,做二休二,交接多1小可報加班,三個月換一次班)
薪水:38k底薪+1.7k交通
(以下講細一點,因為每個時期月薪不同)
輪班會有額外津貼(都有營養金0.45k)
日班+3k,夜班+11k
a.新人訓練3個月(沒輪班):38+1.7=39.7k
b.輪日班3~6個月:39.7+0.45+3=43.15k
c.輪夜班6個月後:39.7+0.45+11=51.15k
以每個月績效4~5k跟年薪18~20個月算
a.年薪(沒輪班,新訓12個月):75~78萬
b.年薪(新訓,日,夜,日輪班):82萬左右
每年調薪保守最低2k
#要租屋,保守7k/月,一年就要扣84k
薪水都是聽兩邊HR推估的,也不知真實情況如何。
南亞塑
樂觀:5~7年升專員,不求高專,就穩穩的過
悲觀:升不上去、管不動底下、纖維部或許很屎(資訊少,有看到過說林口的纖維屎,但工三不明,還是一樣......)
日月光
樂觀:2~3年上去製程工程師,或進入常日班,或3年內破百萬
悲觀:輪班輪4年,也不好跳槽,升也不好升
知道工作就是要去克服,也知道有些是要看自己夠不夠努力,因為蠻多未知的,所以想知道各位關於這兩個職缺的看法,對於未來的遠見,感恩
補充一些額外資訊(不算重要)
南亞塑
a.主管說升到一定職位要再升需要外派經驗,外派不是說永遠在外,大概1~2年,可帶妻小,當然不強制外派,不再升就不用外派
b.底下的大多是同我父母年紀的長輩
c.面試完會有3~4個禮拜的簽核跟跑流程,之後才會收到offer,這是我打電話問的。(至於員工訓練表我是過3天收到,網路上有隔天的也看過2個禮拜的,所以不確定多久會收到)
日月光
a.主管說輪班製程工程師等同產品工程師,製程工程師的工作會交給比較資深的,薪水也有落差。
b.主管跳槽來的,年資快7年(本來是想說主管是慢慢升的我可以參考一下,但聽到後感覺會意識到自己是學士對方大概率不是,而且跳槽沒意外會優於在日月光升上去)
c.輪班會有點心(hr:你們還有點心欸。我:不然你來輪班?。hr:我只是想吃點心,才不要輪班。)
d.因為還在擴廠,剛開始輪夜班會有另外一個人陪(通常只有一個人)
e.要穿防塵衣,主管說環境有設計過,穿著防塵衣不會太悶
#希望hr不要看到,拜託