offer請益,南亞塑/日月光,不刪文

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各位版上大大好,小弟化工學士 目前有點難抉擇,希望給點建議 1.南亞塑(新進大專人員) 職稱:基層值班主管 部門:纖維部紡撚三廠 地點:工三(桃園龜山) 班別:輪班(3班制,做五休二) 薪水:33.3k底薪+2.4k伙食+1.22k交通+1.8k地區+其他(平均績效或三節獎金吧?)差不多平均一個月45~46k,用平均年終4.5個月去算,最後給出的年薪落在74萬 (新人訓練期間薪水計算方式不會改) #有宿舍4人房,目前應該是250元/月 2.日月光 職稱:輪班製程工程師 部門:bumping(廠區不知,但說是擴廠缺) 地點:中壢 班別:輪班(2班制,做二休二,交接多1小可報加班,三個月換一次班) 薪水:38k底薪+1.7k交通 (以下講細一點,因為每個時期月薪不同) 輪班會有額外津貼(都有營養金0.45k) 日班+3k,夜班+11k a.新人訓練3個月(沒輪班):38+1.7=39.7k b.輪日班3~6個月:39.7+0.45+3=43.15k c.輪夜班6個月後:39.7+0.45+11=51.15k 以每個月績效4~5k跟年薪18~20個月算 a.年薪(沒輪班,新訓12個月):75~78萬 b.年薪(新訓,日,夜,日輪班):82萬左右 每年調薪保守最低2k #要租屋,保守7k/月,一年就要扣84k 薪水都是聽兩邊HR推估的,也不知真實情況如何。 南亞塑 樂觀:5~7年升專員,不求高專,就穩穩的過 悲觀:升不上去、管不動底下、纖維部或許很屎(資訊少,有看到過說林口的纖維屎,但工三不明,還是一樣......) 日月光 樂觀:2~3年上去製程工程師,或進入常日班,或3年內破百萬 悲觀:輪班輪4年,也不好跳槽,升也不好升 知道工作就是要去克服,也知道有些是要看自己夠不夠努力,因為蠻多未知的,所以想知道各位關於這兩個職缺的看法,對於未來的遠見,感恩 補充一些額外資訊(不算重要) 南亞塑 a.主管說升到一定職位要再升需要外派經驗,外派不是說永遠在外,大概1~2年,可帶妻小,當然不強制外派,不再升就不用外派 b.底下的大多是同我父母年紀的長輩 c.面試完會有3~4個禮拜的簽核跟跑流程,之後才會收到offer,這是我打電話問的。(至於員工訓練表我是過3天收到,網路上有隔天的也看過2個禮拜的,所以不確定多久會收到) 日月光 a.主管說輪班製程工程師等同產品工程師,製程工程師的工作會交給比較資深的,薪水也有落差。 b.主管跳槽來的,年資快7年(本來是想說主管是慢慢升的我可以參考一下,但聽到後感覺會意識到自己是學士對方大概率不是,而且跳槽沒意外會優於在日月光升上去) c.輪班會有點心(hr:你們還有點心欸。我:不然你來輪班?。hr:我只是想吃點心,才不要輪班。) d.因為還在擴廠,剛開始輪夜班會有另外一個人陪(通常只有一個人) e.要穿防塵衣,主管說環境有設計過,穿著防塵衣不會太悶 #希望hr不要看到,拜託
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