分享一下我在泰晶殿當芳療師的一天 班別13:30~23:30 11:30：起床看一下今日工作分配表 12:30：打卡（超過13:20打卡算遲到）、做掃地工作、值日生（毛巾、床單洗晒） 13:25：簽到（13:30超過算遲到） ……簽到後等待接客人…… 做完客人要收床，搬床單毛巾上頂樓去洗（爬樓梯） （大約10~30分鐘不等） 17:30：吃飯（如果接近吃飯時間接到客人，做完才吃）用餐半小時 18:00： ……繼續接客…… 23:30：巡視掃地區域是否整潔，下班（理想狀態）如果你的最後一班是23:00接到做完約1:00 🔆此分享是以我自己待過的店為例子跟大家分享，不同地區一定不太一樣，可以自行套用或是下面補充自己店的待遇，我只能回答關於芳療師的事，櫃檯我只知道皮毛好奇櫃檯可以去投履歷諮詢。 ～～～～～～～～那就開始囉～～～～～～～～ 🔺️首先我想先說一下大家比較在意的一些事 泰晶殿是純按摩不黑，一旦發生客人性騷擾我們是有權利不接的，但能不能不接這件事是樓下主管裁定。 🔺️然後就是面試過程中說的福利 保障薪資30000~36000這個真的有但她不是基本底薪，而是你包含做客人的獎金、加班、課程抽成林林總總加起來的數！你如果覺得你的健康可以犧牲一下，甚至可以拿更高～（主管表示你在為你的夢想努力） 🔹️薪資結構 30000底薪－伙食,勞健保費3000=27000 （一年下來平均一個月三萬但實際上每個月都會浮動26k~30k不等） 獎金種類: 客人抽成-新人、一般：110、優良：150 （客人服務班數超過60班各等級+$50~100不等） 20分鐘課程抽成-客人自費:200、活動贈送:100 加班－新人、一般:一班500、優良:550 老點獎金：一位50 業績獎金：點數計算制【點】－客人*1、加班*1 課程*0.5、老點*0.3（當月達標一百點者獎勵3K） 競賽獎金:點數計算制【點】－客人*1、加班*2 課程*0.5、老點*0.3（當月前三名者獎勵3.6K~3k獎金） 🔹️工作內容 按摩客人，按摩用備品補充，打掃店面，準備床單毛巾（洗，晒，折，補） 🔥以上這些事都要在做客人完的空閒時間完成🔥 每位客人中间的空閒時間10~60分鐘不等 假設：有天忙到沒時間這些事就會使用到你下班時間 也請不要想著隨便做，會有小衛生股長帶著照片證據跟處罰來找你（做更多的備品整理） 🔹️休請假、上下班、加班制度 休假：排休月休8天 🔆如果你上個月的業績滿百在獎勵一日榮譽假 （排休過程與同事撞假又剛好有重要的事，就只能祈禱你祖上有幫你積德） 抽不到假可以嘗試去跟人家換，但換不換得到就不知道了🤨 🔆請假公司有設生理假，可假不是白送你的，假設今天你八天假排完了，但你在非休假日突然需要請假，有兩種方式 1.拿後面還沒休的假來你的請假日做調換，在補一班（補加班一班500～550，相當於你休假天數沒增加可是你還要額外賠公司錢 2.如果你真的想多一天假，請平日貼2000～2200 （補四班加班）平常假日貼2500～2750（補五班加班）特殊節假日不能請你如果硬要請一天只能算你850其他客人課程獎金抽成全部扣光（約8000～10000） 如果月底了你的加班數不足以抵消你的請假，其餘獎金如上一併扣完 例:一個月下來工作日21休假8請假1（優良算法） 一天三班普通班150＊3＊21＝9450 課程抽成＋老點抽成＝1500 加班2 550＊2＝1100 當月底薪25250 相加就是一個月的薪水，若請假沒補上算法如下 850＊21＝17850 所以沒事不要請假 上班時段：13:00~23:00、13:30~23:30、14:00~24:00 （表定10小時，但做完工作基本都超過，可以回看“芳療師一天”時間表也是超過10小時） 周一至四可以“簽8”（五六日不行） 簽8：做滿四個主要課程，共八小時，可以直接下班 🔥假設13:30上班，馬上接第一班結束時間15:30 +收床休息等客人20~30分，第二班15:50上結束為17:50+吃飯、收床、休息40~50，第三班18:40上結束為20：40+收床休息等客人20~30分 第四班21:10上結束為11:10（這還不包含客人遲到、上廁所、換褲子的時間，且等客人也不一定是20~30分鐘，一小時也不是沒有）能不能早下就是看運氣了。 加班算法：下班前10分鐘接到客人則算加班費500（ex:23:30下班23:20客人進門500元加班，23:19沒有500元加班） 🔺️加班時間標準是指客人推門進店時間為23:20才算。23:19進門，即便23:25才開始服務也無加班費 本次就不會提尾牙或是活動，主要就已每天最常遇到的跟大家分享。 做個一段時間統整出一些優缺點 🔺️優點：穩定，有底薪＝有保障，對於不確定喜不喜歡芳療的朋友可以來試一下，公司會培訓（若沒有服務滿半年離職違約金三萬）你手法（力道自己練），包吃（扣餐費2000）如果以都市物價一個月包晚餐（四菜一湯一水果）加宵夜我是覺得蠻划算的，如果本身是更喜歡穩定的人這裡是真的蠻適合的 🔺️缺點:時間太不穩定（接客時間往後推兩小時半至三小時才是你的下班時間）、加班制度有Bug（沒在規定時間內入場的客人，容易讓你加一般抽成而非加班費）、雜事過多（忙客人之餘要處理其他打掃容易沒休息時間），回家時間太晚（下班區間容易落在23:00～2:30到家時間就要看你車速了姐妹😎） 💥💥💥面試時主管不會跟你說的潛台詞💥💥💥 🔆我們這邊做完客人就可以休息囉！可以睡覺吃零食～ 💥潛台詞：前提是沒有客人！只要接不死就往死裡接，零食是壓到你吃飯時間才給你止餓 🔆我們這邊有加班費！不會讓你做白工 💥潛台詞：給你十分鐘機會賺500，運氣不好就多偷你兩小時為我賣命賺60～150 🔆學一技之長很棒啊～這樣你以後可以開店，到那裡都吃得開 💥潛台詞：制式化手法能快點上工最好，理論大概一下反正我們欠人 🔆我們這裡升階透明，只要有實力賺高薪不是夢 💥潛台詞：要有實力啊姐妹！沒實力就好好給人安排 🔆你們的薪水可以靠自己增加！離夢想更近！ 💥潛台詞：拿夢想給你畫大餅，如果不夠努力還可以說你對自己的人生沒期許 🔆你可以有選擇加班的權利！ 💥潛台詞：你可以自主多加班，但你沒有權利拒絕加班 🔆我們做超久的前輩們都年入百萬 💥潛台詞：談未來！但你得先撐過現在姐妹 最後如果有一天這篇文章能被泰晶殿的決策層看到，希望你們可以想一想，不論你們是空降還是基層往上爬都好好善待芳療師，泰晶殿流動率高已經不是秘密了，一批一批的學員被趕鴨子上架因為合約的關係不得不綁約半年，這些學員好不容易熬出了一點技巧成為了名正言順的芳療師，卻因為公司的不合理規定感到疲乏，合約一到則馬上離職，服務水平只能停留在皮毛，論壇甚至出現“來泰晶殿就是來看妹的”說法，我也相信有人待10～20年，但我更希望與其不斷培養沒什麼技巧的新人不如把這個資源留給老鳥，用合理的待遇讓員工們心甘情願的賣命不只手法好，態度又能維持，不要用人的奴性跟害怕改變的特性去一百多個學員裡面找那個願意為公司放棄自己健康的冤大頭。 這邊如果做過泰晶殿的姐妹覺得我說的不好都可以在下面補充，或是為這間公司平反，本人說不上什麼高見，只是我把體驗到的結合個人心得才撰寫此文 違規則刪文