第一次被資遣⋯
匿名
是這樣的 已經30好幾了
做了三份工作～
上一份做七年之久
想換跑道
因為這個行業做再久也不會升
結果因緣際會跨行工作
薪水不錯年終也不錯
可是在不到三個月被資遣⋯
因為是完全沒接觸過的行業
而且當初進去跟做的不太雷同
進去壓力非常大
比上一份工作還大
想說是不適應的關係
結果第一個月被約談說
怎麼錯誤率這麼高
這樣不行⋯
然後要反應很快那種
裡面的人也很好笑
譬如一個東西在某個地方
我剛好是管這個的
當有同事問我說a東西放哪裡
我就問其他同事⋯
她就說你居然不知道在哪⋯
就在旁邊下面啊⋯⋯
我就直接回說我不知道你們有這個東西🙄🙄🙄🙄
（心想又不是通靈）
她說她講話很直
直到會想罵人那種
她明明也才做不到一年🙄
然後我也是很直回她
再來今天第二次約談
（上次有約談過）
說上次錯誤率有明顯變少
可是在工作還沒有很多情況下
你怎麼常常加班
我們部門每天都有人加班
而且加很晚那種
先走就很奇怪～～
不加又不行的感覺
結果說資遣理由是常加班？
拜託，誰不想準時下班
可是當我之前要下班的時候
他們卻說不會準時下班
還會留在公司跟同事聊天
五點下班聊到六點才走🙄🙄🙄
我們部門也有一個新人
她說她也是不想加班的
一開始都沒加班
到五點的時候又一直派工作
很明顯就是要我們加班
別人加班就可以
我加班就不行🙄🙄
之前剛報到時
有警衛跟我說
我們部門走了六七個
一個來一天就走
二三個做一個多月
（這很有可能被資遣的）
所以到底是我的問題
還是公司問題🙄🙄🙄
還說要融會貫通
機動性要夠好
可是剛進去不懂當然還是要問啊
怎麼可能ㄧ進去就會
做一天的跟做一年的比當然有差
第一次被資遣心情真差
雖然這樣才有非自願離職書
也是可以申請補助
只是覺得這公司太誇張了🙄
