老員工不被珍惜工作進去公司三年了 起薪25000 什麼事都做 倉庫搬貨 購買東西 報修東西 人事 行政 樣樣包 因為很多人都做不住 離職很多 最後新人進來起薪就28000 最後跟主管反應 有答應調到跟新人一樣28000還拿他以前年輕時在公司的事說嘴。 說要慢慢加薪 如果一次加太多 新人會的比你還多到時你加太多 很多公司只會留新人 因為他比較便宜 誰能告訴我。這是什麼邏輯🤷🏻♀️工作
