國立臺灣大學

不要隨便裸辭好嗎?

建議平常邊工作邊面試,不建議全裸辭職,因為大多數人的裸辭根本是「完全沒有」規劃的。 通常會裸辭的原因不外乎工作很爛,薪水差,老闆同事很機車,然後就衝動離職了。 有想過以下的問題嗎? 最多能待業多久? 留有幾個月的預備金? 辭職後找不到更好的,還要回前公司? 待業去考證照,想好要考什麼證照了嗎? 如果真的找不到,要換跑道嗎? 上面的問題能回答自己的,都還沒那麼裸。這種裸辭只是還沒找到下一份工作而已,沒穿衣服,但還是有穿褲子的。但板上很多人的裸辭,都是辭職後才來思考下一步的。這種才是真正的裸。 待業是真的非常恐怖的。毫無重心的生活、不知道自己的存在價值、存款不斷地消失、無法面對任何一個家人的關心,完全不知道自己是誰… 有認識的人待業後就變成啃老族了 一旦自己的內心被腐蝕,妥協去做沒辦法累積年資的工作。就會不斷裸辭和做無關技能的工作。一步錯步步錯。 因為肥缺都是一步步換來的。讓自己的履歷完整,前後有相關性,專業度才會夠高。有些人的履歷一看,就知道這個人過得很茫然。 有些人會和你說裸辭後可以好好重新整理自己,但很多人連大學都不知道自己在幹嘛,真的有幾個人清楚待業的時間自己學了什麼嗎? 請時時刻刻準備著,等到你真正需要換工作的時候,才來找工作多半都太晚了。當然只剩下裸辭的選項。 我會建議你能先「騎驢找馬」,就先騎驢找馬。除非你所謂的工作,本來就接近可有可無的,那就沒差了。 如果是應屆畢業,情況比較特殊。只能期待你之前有些實習經驗了,因為第一份工作真的很關鍵,隨便找也不好,準備太久你也會很害怕找不到工作。 騎驢找馬累,但騎驢找馬好 不需要對老闆忠誠,但要對職業忠誠。 上班就是當僱傭兵,收錢辦事辦到好 很多人投入不必要的感情,然後被各種情緒勒索,然後心累錢少,實在不必要 平常在上班,建議有空就去面試看看 如果找不到更好的工作,表示目前的工作已經不錯了,現在的老闆給了比外面行情更高的薪水,不要再抱怨了,要當賺到。面試的同時去了解自己有哪些不足的地方。很多人職涯茫然,就是沒去了解自己在幹嘛,還有自己少什麼技能。面試可以很快了解市場需要什麼新的技能。 如果找得到更好的,還可以用目前的薪資去和未來老闆談高一點,或是要現在的老闆多要點薪資,不然你就要跑了。如果裸辭了,薪水很難有什麼理由談高,坦白說就是沒有籌碼,單看人家喜不喜歡你。 如果你連騎驢找馬都沒嘗試,就要直接裸辭。至少建議先看看版上的待業文。 很快就找得到工作,和被逼著很快就得找到工作,那可是完全不一樣的光景。 --- 2022/10/22 21:35 補充說明一下,我是建議大家不要裸辭,不是不要辭職。 遇到爛職場的時候,建議要早點走,試用期還沒過就得走。是不是爛缺,其實很容易發現的。誠實問自己就能知道。但裸辭(自我了斷)真的是最便宜別人的 第一,你還沒有下家,你隨時可能回來跪著求回鍋。有些同事就是準備笑話你。 第二,選擇擺爛至少還能凹到資遣費。拿不到也至少不是那個每晚加班沒加班費的衰鬼。 第三,會選擇裸辭,通常就是最後一天還在幫忙交接垃圾事的好同事 第四,如果有職場霸凌的話,錄音筆貌似是上班必備的好物吧?不少人走了還可以放地雷的。 通常有些人會同時面試很多家公司,甚至都報到了還在面試。就是防止看走眼,跑到爛職場。 答應了第一家offer,也不見得會馬上拒絕第二家,因為第一家噴了還可以馬上跳車到第二家。 個人不是很推薦這種做法,但也是為什麼前面幾周大家不見得會把新人當自己人的原因。坦白說如果你觀察到你的公司找不到新人,或是新人流動率很大。基本上你也該趕快換工作了。 裸辭八成是最委屈的那個人,不僅裸了,還得走人。
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