IBM Campus Hiring 一年心得分享

國立中央大學

在IBM也待了超過一年，決定來跟大家分享一下新鮮人踏入社會的這一年發什麼事情面試職位：IT Specialist - BA/SA (現在叫做Application Consultant) 當時因為疫情，招募流程有稍微調整一下變成四個關卡(每一年都會針對狀況微調，需以當年度公告為主）

1. Submit CV 這關基本上就是把自己最好的一面呈現在履歷中，都市傳說是這關會是AI自動篩選～～ 2. Cognitive Test 這關會提供一個連結，裡面有很多益智遊戲在考驗反應力跟多工處理能力，像是在地圖上限時找出最短路徑，路徑越短分數越高之類的，基本上前一天睡飽一點保持腦袋清醒的狀態去考都不會太難！ 3. Career Day 通過Cognitive Test之後就收到HR的邀請信[恭喜你通過重重關卡，我們很開心能邀請你來參加Associate IT Specialist - BA/SA 的 Career Day！]，收到信的時候其實蠻驚喜的，在Cognitive Test怕自己沒有表現得很好會被刷掉QQ 在以往這關會是全部通過前兩關的Candidate帶去IBM總部參加一天的活動，整個活動過程中就會針對大家的表現去評分，不過因為疫情就變成了線上舉辦。我參加的時候是一個人對五個主管線上面試，需要準備一份投影片講自己過去做了什麼專案、擔任了什麼角色，面試官就會分別在各個面向提出問題，有技術面的也有管理面的，這關需要對自己過去的專案掌握度高一點，不然是有可能會被問倒的！！ 4. Dept. Interview 大概Career Day結束過一週就接到HR的電話了，通知有兩個部門的主管想要安排進行部門面試，收到的當下真的受寵若驚，覺得自己可以一路過關斬將到這裡得好好感謝自己的努力(???)。最後只有跟其中一個主管面試，面試的內容主要就是聊聊看個人對IBM的看法，也稍微表達了自己對於未來工作有很多角色的想法，希望在未來的專案中能被安排什麼樣的工作，面試完當天就收到Offer了！在IBM的這一年基本上都在同一個專案，經歷了一個完整的專案生命週期，在過程中見識到了學校課堂提到的專案管理、軟體工程、版本控制等等比較偏向專案管理的部分，也透過公司資深前輩的應對學習到了很多問題處理的手法，強調的就是發現問題->解決->如何避免再次發生，在這邊工作讓我快速成長直接海放還沒開始工作的我🤣 工作之外也有蠻多的活動可以參加，像是Sports Day, Family Day, 草地野餐 blah blah blah 公司很積極的辦這些有趣的活動，跟朋友一起參加這些活動可以培養更多的默契，在專案合作的時候就像是在並肩作戰一樣

今年Campus Hiring的招募已經開始囉，有興趣的人歡迎大力點擊報名連結：

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