第一次遇到這樣的面試⋯
匿名
最近陸續都在面試新工作，上週一面完一間公司除了薪水蠻低以外其他感受都不錯，想想是新領域當作去學習，結果二面整個想當場走人^^
二面會由主管跟大主管一起，主管主要是在旁邊聽，都是大主管來詢問，一看到我就直接說我的履歷寫的很爛（前20分鐘都在檢討我的履歷），
因為面試的是網路行銷，就開始問我之前社群的經驗，這邊他都蠻認真聽的，後來就開始說社群對行銷影響不大blablabla ，但我的職務就是要經營公司社群啊？？？這邊我邊聽邊皺眉⋯
後來就問我對自己在公司的規劃，我前面就有提到需要1-3個月適應新公司的文化以及職位上的需求，大主管聽了也沒說什麼就出去了。
後續主管直接說他聽到1-3個月覺得我怎麼敢這樣開口，他覺得這個職位1個禮拜就差不多了，然後還說面試不要太誠實⋯
我聽到這裡真的是蠻無語，入職適應期本來就是因情況而定，1-3個月也只是一個範圍，再來如果不趁面試時多表現自己真實的一面（非不禮貌、有建設性的講自己需求）才是對公司好不是嗎⋯⋯
離開前又被噹了一次履歷，還說另一個競爭者跟我也是同系，但履歷寫的很好⋯
好奇履歷不是公司篩選人的第一步嗎？那麼多缺點為何還要我來面試呢？
第一次遇到這種從頭酸到尾的面試QQ
大家有什麼這類面試的技巧嗎？
