Gap面試題目以及打工心得🔥團體面試小技巧分享
こんにちは!我是Liam
上次的H&M面試心得分享 得到了很多的回覆以及收穫 這次要來單獨寫一篇Gap的心得分享
(存在過的證明)(我的桌布是捷運圖哈哈)
之前曾經混在一起寫過 但版面變得超亂
所以我來重新寫一次
我自己是待過大約半年的時間
面試:我是團體面試
大概有六七人
那我記得的面試題目為
1. 自我介紹
2. 為甚麼想來Gap
3. 請你幫我介紹一件衣服
4. 請你講公司哪裡可以改進
5. 請你介紹一下你的服裝
6. 我想要牛仔外套可以怎麼介紹
7. 需要用什麼態度面對客人
8. 服務業要什麼條件
9. 對於公司的定位
10. 這麼多時尚產業 請幫我比較一下
11. 你認為你可以帶給公司什麼
12. 公司要得怎樣的人
團體面試的小技巧
✔️我覺得前面幾個問題都會是可以預測的
這些都可以主動先舉手🙋♂️
例如 自我介紹可以積極的第一個講 或是為什麼想來這家公司 可不可以跟同類型的店鋪比較
✔️有些需要思考的題目 可以參考別人的意見 再整理好發言 不用搶著第一個 例如牛仔外套介紹 就可以先聽別人概念再分享
✔️你們可以提早半小時到店鋪 不用先報到 先觀察陳列 很常服飾店會問你的問題是 店員在幹嘛 你對於我們店鋪現在的風格 可不可以請你搭配一套衣服介紹給客人
工作經驗分享
Gap的工作形式 是有業績壓力的 是需要熱情積極推銷的 我也有得過好幾次的當日業績王 所以可以來分享一下
👇這個意思是
單日單筆 客人消費最高金額 是由我接洽的
在Gap的教學方式會是先分發部門 男生 女生 小朋友 那與你當日搭配的正職來做教學 有時候可能會有銜接不上的部分 就需要自己做統整以及詢問
在銷售部分 我認為非常的累 也需要對服飾有熱忱 因為你需要變成市面上很多人討厭的店員 想盡各種辦法的接觸客人 推銷他!
🙋♂️個人主觀碎碎念
在Gap的工作期間有很棒的上司跟老闆 我很感謝他們的鼓勵 在我要離開時換了一個很好的部門主管進來 真的差一點點就被他留住了 但我覺得我已經被上一個消耗光熱情了>///<但主要還是整體制度不喜歡~
如果你已經成為打工地方要指導別人
會是在職場上要幫助新人的
可以試看看 這樣的方法!
新人接受過幫助後真的會大大的感謝🙏
也讓你自己更有信任感
有問題都可以詢問跟討論🙋♂️🙋♂️
希望這篇文可以幫助一些人


這時候也需要展現你對於Gap的熱情以及專業度 因為你要推銷衣服 想辦法搭配以及介紹 若你沒有做到的話 你會在耳機裡一直聽到主管在催你
為什麼不去接觸客人
我有遇到天使主管 也有遇到理念不同的主管
可能有些主管會覺得你積極度不夠 有些主管會認為你有做到了 但都是為了店鋪業績 這時候就要想辦法配合
所以在推銷的過程中 我覺得你會得到
✔️客人真心地感謝你 幫忙他介紹很棒的衣服
✔️客人真心地感謝你 幫他搭配 找到他想要的
✔️我在童裝部 可以跟小朋友玩 我很喜歡小朋友
但同時的
❌你會面臨業績問題 薪水沒有變多 但正是正常的
❌我真的很不喜歡主動推銷這件事 所以我真的做不下去 我非常喜歡幫客人選擇好看的衣服 但要一直黏著推銷真的打咩
⚠️入職可能有優惠
我那時候有新人優惠 可能你買幾件衣服 只要多少錢 不知道現在有沒有 但我要說
❌❌❌❌先不要買!!
你可以在試用期 穿自己的衣服 那你就先穿自己的 你真的喜歡適合這份工作 認同再買 之後
上班就可以穿 我自己是拖到很後面才買
但!!我後來發現完全不適合 硬撐到時數夠了 不用用原價買回衣服 才離職
👉那時候的規定是如果時數沒有到一定的時間 就要用原價買回來 我認為也是一個機制~
❓有沒有需要加班
我覺得很常加班欸 我所在的店舖來說 基本上有進貨 就是都到凌晨 如果你是搭捷運的 我就完全不推薦了 你有機車再考慮
因為很多時候你不可能不加班…畢竟你所在的部門只有你上班了 你離開誰要用你的東西 所以~~
❓收銀難處
Gap很多都是連動百貨公司的Pos機
收銀模式也比較複雜 有許多的卷種 常常一個退換貨需要跑來跑去 這邊也是我認為比較困難的地方 有待過百貨的肯定懂 你需要記很多東西 人多時會有一定的壓力
❓打交接
真的好難⋯真的需要多問部門正職多多請教 因為我也為此被罵過幾次



