年後職缺多一倍？
國立臺灣科技大學
各位各位有找工作經驗的前輩們，想和大家請教一下，通常年後職缺會多很多嗎？會到150%~200%嗎？還是傳說中的很多只是相對多一咪咪？
我的想法是職缺多應該也還是競爭，因為多了缺那些離職的人也還是在就業市場跟你競爭，但就是比起5個人玩大風吹，跟50個人一起玩有比較多椅子可以挑，不知道實際情況是怎樣呢？
先說我是工業設計背景，最近在裸辭1個多月後終於拿到1個還可以的offer（感動落淚）不過對方希望我這兩天回覆他，目前是在一個可以做看看但預期自己不會待太久（可能半年一年），因為本身對產業不算有興趣但是會學到技術，薪水比預期少個幾K但在合理範圍
目前的這個offer差不多70分，正在猶豫會不會有80~90分的機會出現要不要再等等，畢業才發現設計系真的人生好難呀~大家覺得年後真的會好找工作嗎？
#此生再也不裸辭
#年輕氣盛的帥氣離職
#戰戰兢兢的面試求職
#還遇到邪惡老闆
#應徵設計師說只能給我助理薪水
#再跟我說表現好會加很多
#我直接肉搜前員工訪問發現根本亂講
#騙人要吞一千根針
#第一份工作甚至沒敢問薪水
#現在年終加班費連勞保級距都問到底
#學校應該開門找工作課
#眉角跟坑好多呀
