飲料店未滿三個月離職匿名請問 連鎖便當店pt未滿三個月在LINE提離職 主管不給離職說要做到月底 問我 ：那你一句做到今天班表要整個大改，到底有沒有再連累人？ 問我：那你是不是應該早就講了 問我：連最基本的把下禮拜的班表上完你都藉口理由那麼多 問我：我是不知道如果你這樣算不算無效曠職啦 最後一句話讓我好害怕 已告知了難道可以扣我錢嗎？但已爬文得知不行扣錢 但主管態度強勢，是不是最後只能上勞基法⋯⋯ 有人有到勞基法檢舉的經驗嗎？離職害怕好兇玻璃心
