開元食品面試心得分享（文長）
匿名
看到版上很少人分享該公司的面試心得，加上我真的覺得這次面試經驗，是少數讓我感受太不舒服，冷靜幾天後決定分享出來，給未來要面試的人參考，希望大家都不要遇到我的情況，遇到的話請直接離開，不必為了好奇心或者覺得投入時間成本忍下來，一家在面試時不尊重你的公司或主管，在你實際工作後，大概率可能也會讓你難受，跟愛情很像🥹🥹
*第一次在版上發文，單純分享個人面試心得，請大家理性看待，此次面試可能只出現在該為面試官與該安排面試人員間的問題（吧？），提供未來要面試的人參考。
希望找工作、面試的大家都能順利～幸福😭😭😭
背景說明：過往經歷是在公關產業5年左右資歷，也有帶團隊經歷，因為覺得公關的學習已到一個階段，希望能夠獲得更好薪資福利跟公關視野才離開。
這次在開元面試公關，整體實際跟面試官對話的時間是30分鐘（可能還不到），而且內部在一開始應該就有非常嚴重的溝通問題，以致於一家在國內被視為有制度的公司，出現如此讓人不解與不尊重人的事情發生，浪費我的時間，也凸顯了這次面試過程不只面試官、安排者以及流程上的荒謬。
14:00人資帶我進會議室前告訴我，這次面試時間至少1-1.5小時，會有測驗，他也會一起參與。
面試我的是一位非常高階的總級，一坐下就說有會議，自己是直來直往急性子，時間很趕，所以會加速面試的速度。（在我面前怪面試時間臨時，哈囉！時間是年前就訂的，還是人資依照妳的時間給我挑選確認。）
面試過程分兩段，第一段是前面的10分鐘，在這個時間裡，面試官沒有要你自我介紹，沒有看你的履歷，只非常簡單說了跟104上寫的工作內容，還有在我提出組織相關問題時，才說公關分兩組，一組是品牌公關以產品為主，一組是企業公關（CSR,公協會溝通等VIP服務），如果妳有興趣才會聊下去還有給妳測驗做，我當下真的很想直接說，妳如果忙就去吧，面試就到這裡，很浪費時間。
但理性告訴我，從外縣市過去花了那麼多時間，就是要看看開元食品的公關內容跟主管、環境是怎麼回事，應該要稍微忍一下看看所謂的測驗跟那位總級面試官後續要聊的內容，再來看看這家公司有沒有料！
所以我表示有興趣，接著該面試官告知測驗是，要你在不到30分鐘內，寫出針對這個專案的年度提案（包含目的、策略、執行方向與預算），然後離開。
第二階段是，面試官回來後和她說明提案，除了預算與第三階段執行方向以口頭說明外，其餘皆以簡報方式完成。讓人無言的是，面試官聽完後才表示，這個專案也不是面試者這一組過去或者未來會進的，⋯⋯⋯⋯那請問妳要如何在這次面試過程了解我是否勝任這個職位？
快結束前，跟我說覺得我太年輕，但因為人資看了我的履歷覺得我可以勝任，因此發出邀約，我真的當場沒說妳年齡歧視對妳很好！況且，我相信所謂的社群操作、媒體公關操作你們應該非常不擅長，畢竟當我提案說明時，瞄到妳在社群操作方向做筆記，以及過往四年你們該專案的新聞露出幾乎不足40則（喔有幾年可能10則不到，就我當場為了提案使用google搜尋四年每年新聞露出的觀察），甚至有幾篇還是媒體業務或者廣編，還說得出很在乎露出則數，怎麼還是沒提升？
以上種種我都沒有誇大，這些事情跟咎責都是貴公司內部問題，怎麼會跟面試者說好像怪我？枉費面試官說，自己工作內容是要跟上百人溝通，妳連和人資溝通都做不好，我又要如何相信上百人溝通的能力？是在哈囉？原本對這家公司抱持著興趣，千里迢迢來內湖面試，這種表達、安排與面試邏輯，我要想成該為面試官不想面試還讓我跑一趟在耍人，或者真的因為自己很忙還有會議要開時間不夠的說法？那至少提早告知改時間吧！一點都沒有尊重面試者時間。
這次的面試真的讓我感受十分不舒服，面試是雙向溝通，我同時也是在面試貴公司，但似乎在尊重禮節上，貴公司非常需要再被教育，特別是那位面試官！最後，人資整場面試都沒有參與呢～～～連離開都是面試官跟我說，出去左轉坐電梯，就放我一個人在會議室收東西，因為她趕著開會喔！（當下時間15:07）
同步更新：此情況也於當天透過104訊息反應給人資，人資已給一個非常官方的歉意，但有無反應內部或者再對該為高層面試官教育就不得而知！
