請益 證券公司的補班日
匿名
今年有6天補班日(´･ㅅ･`)
因假日不開盤，營業場所分公司也不營業
想知道其他券商在補班日是不是也是強制員工請特休？還是有其他方式？
我的職務是後台作業人員🙂
公司有開課讓特休不多的人可以來公司上課
雖然在公司兩年多了但特休也才少少10天
本人也有輕度的恐慌症，吃藥控制後有時也會在上班中發作
所以會預留5、6天特休讓自己發作時可以請假
(病假、生理假基本上是沒辦法請的)
我對於補班日來公司上課是不排斥
加上我也在人資公告可以來上課的名單中
想說剛放完春假來上課省特休於是就報名參加上課
沒想到經理看到後就來跟主管說
那個課程是給業務上的(不悅的語氣)
讓我只能請特休，請主管轉告我
(其實不用轉告 經理講的有夠大聲我都聽到了)
我主管人很好
跟我說的時候也面露為難跟我說：
XX，其實你堅持要來也是可以，不過還是提前先跟經理說
想當然～
俗辣如我
加上也有聽到經理不悅的語氣
還有經理本身就是說一是一、公私不分的人
為了考績想最後我還是請特休了🥹
之前對補班日上課是要到台北總公司上(遠
也不會提前公佈課表 剛來公司時去上過一兩次
主要就是針對最近題材、App操作、法律規範進行課程安排
今年公司改分區上課 也提前公佈課表
明明也跟去總公司上的差不多
怎麼我就不能來上課了……？
去年有三次症狀發作請特休+一次生理痛到上吐下瀉臨時下午請假
(也是那次請生理假我才知道生理假根本不能請🙂)
導致去年考績被打差 影響到年終
這個工作就是薪水少靠年終補了啊啊啊(´･_･`)
在公司是少數會兩個職務的人
明明也沒被客訴，也沒打錯單導致公司損失
更甚至在一年又多考三張證照
所以考績被打差讓我蠻介意的…
想硬起來跟經理反應補班日上課的事
但對於握有考績決定權的人我只能當俗辣
