進入這份工作剛滿一年，我是擔任行政秘書一職，因為單位空間的關係加上還有我們的業務是需要相互溝通聯繫活動內容、會議時間的，所以我們單位幾個行政秘書是一起放在旁邊有空辦公桌的A單位。 可能因為我跟他們年齡相仿，所以我一進去就有幾個A單位的人會來主動跟我聊天，還算相處的自在，遇到問題（像是辦公室的文具在哪、那個活動需要注意什麼）也很樂意回答我，直到上周A單位來了一個新人，他一進來A單位的人也很熱情的帶他介紹環境，跟他說明工作內容，但這只維持了兩天，接下來就開始聽到他們抱怨那位新同事學得很慢、做的也很慢，一樣的東西要問兩三次還做不好，還會說為什麼下班時間一到他就走(？？？)我私底下跟一個比較好的A單位同事問說你們怎麼對他那麼嚴格？發現他們對於新人的要求很高，希望新人都要快速上手。 我是屬於遇到年紀較長的同事會多做解釋、慢慢來的那種，或是遇到有問題我也會多解釋、傳相關資料跟他說明的個性，雖然我也會不耐煩或覺得很浪費時間，但遇到類似的同事還是會希望他能上軌道，就猶如當時還是新人的我受到前輩們的照顧一樣 想知道大家對職場新人會有多少包容力？還是其實這才是正常的職場環境！？