面試的時候千萬別問蠢問題
Anonymous
目前還是學生 讀的是進修部
所以白天想找份正職的工作來做
只是沒有一技之長 加上還沒畢業
要找文書處理的工作有點困難
加上不想再做服務業和餐飲業
所所以想轉換跑道
好不容易找到一份短期的時薪$185（3個月）
我在小雞投履歷後人資傳了一封簡訊
和打了兩通電話給我
提醒我要到104投履歷喔
感覺就是很缺人 馬上想錄取我
讓我覺得很有希望…
人資表示工作內容很簡單 但心裡壓力會很大
一天會有幾百份-千份文件要整理
我覺得這對我來說沒什麼問題
因為以前在學校工讀也做類似的事
電話面試時也覺得自己表現不錯
跟人資聊的算愉快
電聊到後面又我問還有什麼想問的嗎
我硬想了一個問題出來
我問..請問辦公室裡有窗戶嗎
人資就頓住了 然後我發現我好像問了題外話
當下在問的時候真的沒有想太多！
只是純碎好奇 也覺得有窗戶的辦公環境比較
不會那麼壓抑 （對吧？）
後來我就說阿沒事沒事（這時有點後悔了）
人資就說會把我的資料傳給主管
然後再通知聯絡我
其實聽到這句話就大概知道沒戲了
因為剛剛的電話就是在面試啊😵💫
傳給主管只是幌子
果然過幾分鐘就收到感謝函了
會怪自己思想不夠成熟 太大意了
還是小屁孩 怎麼問這種不該問的問題
面試失敗蠻挫折的
但同時也會想 自己是哪裡做錯
難道找工作就要這麼看人資的臉色嗎
問錯一題 讓人資感覺不好都不行😭
找個工作也這麼卑微
