土木營造業的悲哀
匿名
現今物價什麼都漲，唯獨薪水不漲的年代，只能靠勞工們團結起來反抗資方們把薪資提高，接下來要分享在營造廠的薪資、工作內容。
互助營造
互助是全台灣第一大營造廠，員工人數高達700人左右，全台都有蓋指標性建築，也是飯店業者-老爺集團的母公司。
首先將互助拆成三個工程類型：
1.普通、公共建築 2.道路工程 3.科技廠房
1.普通、公共建築包括：
台北元大銀行、鴻儒企業總部、礁溪老爺酒店、高雄海洋音樂中心、台中富邦天空樹等⋯
對於需要公共工程經驗或喜歡挑戰各式建築的人來說是很值得嘗試的，不過在加班費的部分則是需要到20多個小時後才能報加班費其餘都強制換補休，系統也只有補休的選項，所以算是給不太缺錢的工程人員待的工地類型。
2.道路工程包括：
國道六號國姓高架段、台北劍潭捷運站、桃園捷運、台灣高鐵⋯
若需要土木工程經驗的人也可以去學習不一樣的工法，因為有時候會與日本大林組等跨國合作，可以從中學到許多別的公司不願意花錢嘗試的方法，在互助只要對公司有幫助的想法，高層都很願意嘗試看看，加班的部分則和第1點一樣。
3.科技廠房包括：
新竹台積電、台南台積電、高雄台積電、銅鑼立積電、台中友達、彰濱Google 、后里美光等⋯
在科技廠房產值幾億上下的工程中，24小時趕工加班是基本，沒有太多的機會讓你休息放假，就是一場接一場的蓋，能學到如果在短時間內完成各式工程、讓人看到原來錢能解決的事情遠遠超過你的想像（如縮短工期等⋯），但加班的部分則和上述第1、第2項完全不同，科技廠分為工區、成廠，當還是工區的時候加給補助、早、中、晚餐都免費給你甚至只要你肯加班一年含年終拿實拿100萬是沒問題的，前提是你要願意12天休兩天、加班超過100小時等，反之成廠後週休二日見紅就休、時間到準時上下班，但偶爾有加班都是直接轉調休，也沒有其餘的加給等⋯
工區、成廠共同之處就是公司會租價值6500-9000的單人套房且水電免費讓你沒後顧之憂。
以上三項工程都有的福利有每年1500以上的健康檢查、年資兌換的福利旅遊金（未滿一年通常都有5000）可以選擇出遊、換老爺酒店的住宿卷等、年終之前的福委會獎金（照年資大概1萬以上）、孩子的上學補助、社團活動等⋯其中最吸引人的還是年終獎金幾乎都有底薪的3.8個月上下。
每個公司都有優點與缺點，我認為在互助的缺點是總公司的人完全不會去為工地的人想，如果計價有問題，公司都會推回去給工地，哪怕只是差幾公分的計算，除此之外就是底薪的部分大學畢業28500左右、碩士畢業➕3000，但可以說是年年加薪。
我覺得互助是一間願意符合勞基法的公司，只要你肯與公司高層講勞基法違法的地方他們都願意改，但如果跟你無關的事情你去多管了，那麼可能會造成反效果。
離開互助後才知道原來南部地區有那麼多建設、營造是不合法的，甚至月休六天後還要去你拿兩天休假去公司上班，再次呼籲土木營建走現場的人，如果遇到不合法的公司就要爭取如果爭取時間不到就離職，今日你不爭取，明天你就會成為黑暗榮耀下一個被欺負的人。
土建的工作就是髒髒的，因此不要覺得領45000以下很多，因為你還有很多高風險、晚年的健康醫療費在等著你，希望大家都能爭取到月休8天的加班費。
爭取權益的土建人
