去年畢業，目前剛到職第二份正職工作，公司成立大約十年，還在發展中，有些制度還不是很健全 我之前的公司是大公司，教育訓練、內部規定都很分明，部門與部門之間通常是用公司的信箱來做溝通，或許是e-mail的關係，用字遣詞上通常比較沒那麼口語，也不太用情緒字眼或符號，簡單來說就是就事論事，互相尊重（？ 基本上同仁都知道要寫給對方看得懂，不會有那種突然丟一句說沒頭沒尾的話，像是「你會幫我做XXX，對嗎？」這種話（現在的公司常有這種訊息跳出來讓我很惱火😅） 但到了目前的新公司，風情是比較自由一些，但自由中也有了隨便 他們都是用員工個人的line在做連繫，因此常常交代事情只交代一半（太口語化），以為對方應該能理解，這一點就算了，我就當我在訓練通靈術，但反而還被同事覺得我在通訊軟體上的對話太嚴肅😅 我覺得不太好的還有一點就是用私人的line這件事… 因為業務需要連繫很多部門外縣市的同仁，明明是處理公事卻要用我的line 搞得我的line朋友的訊息都被洗掉，被公司的群組、訊息給佔滿，看了很是厭煩 然後最近又因為業務增多，又要再加更多的人（大約60個，之前已經加了大概30-40個含群組) 而之前的前輩同仁，卻絲毫對這件事沒什麼感覺跟反應，自然而然的就要把我的聯絡資訊傳給他們讓他們加我，我感覺很沒有隱私😔而且這樣我的line根本就變成為了公司聯絡用的，當下拒絕了那個同事，請他先緩緩，不要把我的資訊傳給他們… 向同事反應，同事給我的感覺好像是我的問題很多，別人都沒有問題就我有問題⋯⋯ 太講求公私分明真的傷和氣傷感情嗎😞 想問看看大家的看法，現在搞的我超難融入公司的團體🥹