大學畢業給40k以下的工作不如去炸雞排

國立臺灣科技大學

更：主要都是討論中位數樣本情況特殊情況做一做遇到老闆兒子追求晉身未來老闆娘或天生適合幹這行一路破格提拔或者我就超爛上班交代的事情同期其他人都做得到就我一個做不到都屬於非中位數的狀況 ----------- 最近看到有人開了一篇 "大學畢業請拒絕40k以下的工作"

結果原原PO被噴到改標題改內文 - 但我其實覺得原原PO說的是正確的觀念但市場上的確有許多領著40K以下的人/自己or家族當老闆需要發薪水的人/以及觀念老舊的人這些人覺得40K是過分的要求進而嗆新鮮人甚麼都不懂有甚麼資格要求以這10年來說蛋10->15元大麥克套餐 99 -> 140元, 大約漲幅40%~50%, 房價N% 10前最低生活品質28K 換算現在*1.5 大約42K 低於這個數字代表 "你過著比10年前剛出社會的人還辛苦"!!! 2023年開不出來40K新鮮人薪資的其實就是這10年來產業升級後準備被淘汰的瀕臨倒閉公司新鮮人還要好長一段工作時間的你敢把你的未來壓在夕陽產業等著未來引入廉價外籍勞工或倒閉的公司嗎? 如果真得去40K以下的工作只考慮轉換領域的狀況 "上班時間有價值的事情搶來做沒價值的事情盡量摸魚" 畢竟低起薪代表這家公司也不會有多高的成長幅度不用力求表現 1年到1年半撈到經驗就跳槽附上最近桃園看到的服務業徵人薪資 40K以下沒價值的工作不如去炸雞排