土木、結構 工程顧問面試心得
國立臺灣科技大學
最近剛上岸，有鑑於當時關於土木、結構顧問公司相關面試心得較少可以參考，所以最近撰寫了一篇文章分享經驗，讓大家求職初期能更認識各種業界顧問公司所做內容。
medium好讀版以下正文
主軸是想分享關於無牌國立碩顧問公司求職心得給大家有一個參考~
背景: 私立學 + 台科碩(論文做分析) 高考及格 無牌無實習
新鮮人無任何工作經驗
<世合工程顧問>
職缺 : 土木工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
公司主要內容為 公共工程 設計+ 監造 ，常作項目有鋪面、邊坡相關、管線工程、道路工程、耐震詳評(最近)，公司分為兆豐 + 世合兩家合併，很多地方都有辦公室算是竹苗區最大的工程顧問。
當時面試為光復路的兆豐，自我介紹完後聊了一下論文內容。老闆介紹完公司工作內容後，除了設計之外也需要偶爾去外面監造，設計與繪圖分開，大部分都為閒聊，印象中沒有太難的問題。
面試結果 : Offer get
<創緯工程顧問>
職缺 : 結構工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
公司主要內容為建築結構+特殊結構，老闆準備了2XX多頁的ppt 找了幾個很特別的案例去介紹公司所挑戰和解決的問題，當時印象最深刻多為老闆講解如何去決定結構系統的想法以及一些特殊結構在設計時會產生什麼樣的難題，面試過程提問了 : 耐震設計想法、為何想要來我們公司、結構工程師所需具備的特質與想法。老闆真的是個熱愛結構設計的狂人，與他聊天真的能感受到對於結構設計充滿熱情的人是怎麼在這領域發光發熱的!公司大部分設計都需要與他討論，相信對於建築結構+特殊結構有想精進是很不錯的起始點。
面試結果 : Offer get
<大信工程顧問>
職缺 : 結構工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
公司主要內容為建築結構偶有太陽能支架，老闆是滿年輕的台科人，面試主要介紹公司環境與背景，大部分時間為設計+計算書有時需要幫忙負擔繪圖部分。面試完後有小測驗，內容包含大地、結構、RC、SC一些計算內容(有看過技師科目應為輕鬆應付)，老闆對於有一些程式設計能力滿感興趣的，希望能有撰寫autolisp or vba能力新人加入~
面試結果 : Offer get
<崴肯(weicom)工程顧問>
職缺 : 結構工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
公司主要內容為斜張橋與重型機具的力學設計，前身是與奧地利設計團隊合作，過去主要進行高鐵專案與淡江大橋設計，現在大部分案子集中在國外(90%)。公司氣氛是(員工透露)少數土木偏外商風格，強調不加班及合理工時希望生活不是只有工作，有別於國內使用sap2000其軟體是使用德國軟體，某層面技能可能不能拿回國內使用，偶而需要國外出差駐紮幾年當技術顧問。總共有兩面，但我認為都沒有太大難度大部分都是聊天形式了解你的個人特質，二面副理時也給了我菜鳥新鮮人一些業界實際在做事情的方向。
面試結果 : Offer get
<聯邦工程顧問>
職缺 : 結構工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
公司主要內容為標準建築結構顧問公司(老牌結構顧問)，案量很大且時間需要自我管理，屬於主管+工程師任務指派型工作氛圍，當時面試為副理+協理，自我介紹完後針對履歷內容進行提問，提問內容都滿細項的，建議來之前要對履歷內容要有高度掌握，再來是會對於個人特質、研所動機、進入公司後的職涯規劃，後段就偏向閒聊~
自我總結是對於建築結構有興趣的人，聯邦有一定的設計經驗的累積，相信在此能獲得很大成長，但公司案量很大需要一定的自律能力!
面試結果 : 無聲卡
<大彥工程顧問>
職缺 : 結構工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
面試為台中總公司，這間應該是當時面試難度最高的一間(很看血統)，總共為一面但一開始有電話interview。Interview內容為考核修課內容(對應老師) + 論文內容(指導教授底細)，並且說明公司錄取後簽約條件。
公司若錄取後會簽三年約，前面6個月為當時錄取薪水拆分成公司培訓獎金+底薪(此底薪非為錄取時的薪水)
ex 假如錄取薪水為 N 則前六個月 會是 A(培訓獎金) + B(新人期底薪) = N
若三年約沒滿離職會需要繳回6個月培訓獎金。
公司前三個月會拿已設計完成案子給予你時間去摸熟並且由技術經理指導，新人訓練是面試過這一系列中給予最完善的。
現場面試
兩位技術經理+一位副總，自我介紹後對於修課老師與指導教授進行一番思想考察XD(還好當時修課方向只有少數水課)，對於課程內容與做過甚麼專題過問極詳細，建議來之前真的至少把修過課的大綱拿出來看看，並且給予一個說法。強調公司加班情況20~60小時之間。
當時比較無關專業與課業提問有
你身為一個無工作經驗新人，除了公司給予的幫助你會如何去快速融合公司團隊?
團隊之中有不做事的同事，你會如何處裡?
面試結果 : 公司還在考慮
<築遠工程顧問>
職缺 : 結構工程師
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
主要內容為建築結構+特殊結構，有別於一般建築結構會是更多朝向超高樓設計+特殊結構設計的公司，一開始4頁考卷給了差不多15分鐘撰寫，內容為結構學+配筋圖+施工圖+大地科目，有夠難我只剛好有時間寫完結構學部分。兩位技術經理來面試，自我介紹完後針對履歷進行詳細提問，對於Etabs SAP2000軟體使用細節需要熟悉，滿多對於此進行提問。公司案量很大月加班20~60小時跑不掉。
應為兩面但被發無聲卡Q_Q
面試結果 : 無聲卡
<萬鼎工程顧問>
職缺 : 土木+結構設計(台北)
面試時間 : 2023 Q1
面試過程 :
萬鼎是中鼎旗下子公司，福利比照總公司。部門工作內容為廠辦+離岸風電，當時為視訊面試一位部門經理+主管，一開始自我介紹+論文說明，對於履歷進行的提問有
1.你大學成績不太好 是因為什麼原因嗎?
2.你有提到高考三上榜，為甚麼沒有前往呢?
3.可以詳述關於你透過python + excel 寫了甚麼幫助你的程式嗎 對於vba了解嗎
4.因為我們有業務是關於離岸風電的，你對於自己英文程度了解為多少?
自我心得是會想找英文有一定基礎的新人，對於我鋼構+ 耐震經歷都不太感興趣，最後拒絕理由有找到有經驗的應徵者，中間大概隔了快一個月。
面試結果 : 未錄取
<中興工程顧問>
職缺 : 軌道工程部(RE)結構工程師
面試時間 : 2023 Q2
面試過程 :
主要內容為地上地下捷運、鐵道、軌道相關都有最近最大案子為萬大線，強調部門生存為自立自強，面試為三位技術經理+一位部門主管，一開始為自我介紹+論文，對於履歷進行提問，而當時論文因為有技術經理也做過相似領域，所以被挑戰了很久。
1.你比較喜歡routine工作還是開創性工作?
2.你對於結構工程師的想法?
3.你會覺得你的論文如何應用在實務上或是其研究目的為何?
4.對於我們公司的了解?
自我總結是公司想找能很快進入狀況並獨立作業的人，近期因為萬大線關係，部門加班情況都落在40up，對於公司來說資源夠多+部門有許多技術經理+同仁可以詢問。
面試結果 : 等待二面
