🔹目前薪水 大家都看到現在廣告打的很兇，永慶房屋保障5W12個月 這個雖然是招牌但是實際上領不到60w那麼多 我本人10號入職學姊告知說這個月只能休息3天 於是到第一個月發薪水實際上只領到3w… 想說沒關係可能是我10號入職所以扣的比較多 熬到第二個月領到差不多4w2因為扣了西裝制服的費用 公司說做滿1年會補助你的西裝費用，第三個月還沒領到… 🔹環境氣氛 其實上述這些我覺得因人而異，畢竟我本身進入房仲業 就是我想要轉換跑道，也很幸運分配到一間熱心的店 同事也願意花時間教育什麼都不懂的菜鳥我就很知足了 有些人不能忍受店裡的氛圍或是學長姐的教導紛紛離職 或是調到其他不同的店，所以運氣很重要… 🔹內部考核 公司內部也有2個新人考試，沒考過一次會把你的店長跟師傅叫來跟協理在考一次，第二次沒過就直接懲處 🔹本人心得 要領這些保底的錢其實並不容易，新人前3個月蜜月期，18:30準時打卡下班，蜜月期3個月過後的同事，上班工時長而且事情繁雜，有些人覺得5萬塊月休6天，上班時間很長根本不划算 每個人看待工作想法不一樣。 我當初除了想轉換跑道之外還有想找一份穩定且可以做的長久的工作，也覺得業務性質工作能磨練自己，長大發現說話的技巧跟方式很重要，我也相信熟能生巧趕快學會之後就很像自己在走路一樣很簡單的事情，希望我過幾個月還能這麼想… 🔹QA 1.真的有保障底薪5萬12個月嗎？ 嚴格來說有一半，就是保障底薪至少你餓不死，總共加起來領不到60w但目前我猜領到50w是沒有什麼問題 題外話…保障底薪12個月也是有細節的，你要累積到60w的業績才能轉獎勵人員，才開始有所謂的業績獎金。 2.有人帶領嗎？ 有，但其實要看店裡的做法跟師傅是誰，我就遇到會手把手教的師傅然後有耐心去教我，有些人的師傅一直拚業績當然就忽略了徒弟的存在，所以看運氣跟人，但你怎麼跟師傅去相處的過程也很重要，別人才會想願意帶你。 3.月月加薪制度 有，可是要您的業績達到標準一直升級上去，升一級底薪加1000，最高有人可以一個月的底薪有72000加上獎金那實際上領的錢確實很不錯，但真的很難，當然沒業績會被降級也就是底薪少1000 4.彈性工時 有，基本上班8小時就可以打卡下班，其他時間都是彈性工時，比如跟客戶講電話或是去帶看屋甚至是簽約都是晚下班的一部分，那值班更不用說早上9點到晚上10點… 5.加盟店跟直營店薪水最大差異 賣房子1000w 服務費收5% 業績50萬 加盟店50萬業績成交人員可以拿25萬=50% 直營店50萬業績成交人員可以拿4.5萬=9% 加盟店什麼都靠自己，需要有自己的人脈跟客源 可能會有一餐沒一餐的日子，適合有運氣人脈跟厲害的人去加盟店保證飛起來 直營店東西都幫你提供好，看你自己要不要去努力，沒有自己的人脈跟客源公司會提供給你 適合新手或是想穩穩有收入的人，但有些厲害的學長也是可以年收入破500w 明明抽那麼少… 6.為什麼每個人都一直在瘋狂推薦人 因為推薦人可以拿到錢待越久拿越多，公司政策就是要一直招募人員，而且店長會有招募人員業績的壓力，所以才會看到很多人一直在瘋狂推薦拉人很像老鼠會 我po上來也是為了要招募人員沒錯，因為店長會一直問有沒有同推，我只想告訴大家實際我遇到的情況，至於想不想來那倒是其次，有興趣可以留言私訊我，沒興趣就看看就好了🙏🙏🙏 人生第一次po狄卡