🚨 內容含量過多 請小心閱讀 🚨 前陣子回國被邀請去演講，發現大家對於科技業外派工作都很感興趣，也因為疫情復甦後及工作型態上的改變，導致外派也慢慢的被大家再提起，不過實際跟很多人聊過後，發現很多人的動機很不明確或者不知道要去哪，所以就整理一下我外派越南2年的經驗 (動機、決定、實際經驗等)。 先說一下本人的背景 ✔ 國立大學 電機工程畢業 ✔ 畢業後待過2間南科科技公司 (3.5yrs) ✔ 目前外派越南2年 一. 選擇外派的動機 我辭掉第二份工作後，投履歷就主要鎖定外派東南亞的工作，主要是有兩個考量的點 (1) 國際經驗累積 : 嚮往國外的生活，工作上若能提供一個機會去體驗不同的國家與文化，對於增加跨文化交流能力是非常有幫助的，而且到新國家與當地的同事互相合作、溝通，可以提升自己的語言能力跟國際化的競爭力 (2) 職涯發展 : 因只有大學畢業，在台灣沒讀碩班進科技業，要晉升到一定職位有難度，外派就是一個全新的機會，可以參與到商品開發、跨國團隊協調等，這些經驗會提高自己在職場上的競爭力 (這部分是我之前在公司與主管開會時談到的，如果在相同的能力下，公司更願意拉拔有外派經驗的員工) 二. 選擇越南優勢 (1) 科技業前景發展 : 越南是現在東南亞外派國家中，擁有最多工作機會的國家，可能也有人聽過越南還剩10年光景的說法，但近年很多台商從大陸撤廠後轉移到越南 (疫情後更加速)，尤其是中美貿易戰後，科技大廠為了分散風險，選擇越南成為東南亞設廠第一站，優勢是離中國近，原物料可以透過陸運方式省下運輸成本。北越是以科技業、電子代工廠為主、南越則是傳產，過去多數人對於越南抱持著「傳產、老舊、人力｣等觀念，但實際上傳產結合科技業是越南現在很大的優勢，科技業不斷地湧入，像三星、小米，台灣電子五哥也都進駐，需求量持續攀升的，加上台灣跟越南文化、氣候、人文還有飲食習慣相近，相較其他國家融入的更快速 (2) 人脈擴張累積 : 通常外派到越南都會有經驗限制，駐越台灣人通常在各個產業上有一定的經歷與人脈，疫情期間大家互助合作，關係更為緊密與靠攏，互相支援防疫物資，成為彼此精神支持，所以在這一兩年認識不少不同產業或是科技業的同儕與主管，交流生活經驗、放假一起喝個兩杯，在這邊心態保持開放很重要，雖然萍水相逢，用真誠以待，結交不少朋友

走幾步路就有咖啡館，喜歡越南咖啡的味道 三. 外派好處 (1) 薪資、存款 : 基本上外派看重的最主要就是薪資上的優勢，年資就算是最淺的也可以談到原職1.5倍以上的薪資，但當然如果以年薪來看，在台灣是可以達到這個水平以上的薪資，但生處環境的消費能力不同 (越南整體消費均價指數低台灣很多)，就會影響到開支、儲蓄的部分，外派住宿和交通車是基本配置、食的部分有員工餐，所以在越南只有娛樂消費要自行負擔，對比下來，存款的速度會比在台灣快出很多 (2) 假期的彈性 :外派的關係，有很多自由的假期可以自行運用，我們公司給的返台假至少30-50天左右，一年可以安排5-6次的長期假期，通常我不是回台灣，就是直接飛個歐美來個10天的旅遊 (3) 升遷發展 : 如果是以儲備幹部的條件去外派，那首先公司就是派你到國外去累積更多的管理經驗，這是在台灣短時間內很難去達到的標準，隨著年資的累積或者是職位的轉換，升遷的發展會比在台灣來的更直接，因為實力上的快速累積、跨國協調的能力，多數的外派員工在工作2年後，都會升上管理職 (人數可能會數十到數百人不等)

河內紅教堂，有許多法國殖民時期留下的歷史建築 四. 個人經驗分享 接下來要分享主要是針對「科技業」，這部分讓大家針對外派會提供的相關福利跟制度有個依據參考 福利制度 : a. 攜眷津貼、子女教育補助、搬遷補助 b. 住宿、員工餐、交通車提供 (地點有特別挑在安全性較高的社區) c. 定期健康檢查 d. 返台機票 e. 30-50天休假 / 年 f. 外訓補助：語言訓練 /專業訓練等 五. 給考慮外派朋友的建議 我目前已經在越南外派2年，有看過很多待了很久的前輩，也有撐不到3個月就走的人，所以如果你是有在考慮外派的朋友，不妨可以思考以下這三點 (1) 思考未來的目標 / 發展 : 這個就是很直白的現實考量，去外派並不是那麼輕鬆的事情，並不是你一個念頭想去就去，也不是一年給你好幾百萬，讓你把人生耗在那裡，當然如果你是希望長期，甚至想定居在國外，那當然是你最好的選擇，但如果你只是要短期去累積國際經驗，那真的要認真思考你所應徵的職位對於未來的職涯發展是不是加分的 (2) 有沒有良好的適應性 : 當地語言上的差異就是最基本的隔閡，加上還有文化差異、水土不服等，這些都是需要去克服或面對的因素，台灣畢竟是發展完善、治安高的國家，但如果外派至東南亞，國家間的發展差距就是要去面對的現實，好處是東南亞生活步調慢以及職場面快速成長、高機會多接觸管理職，去到那邊就是一個全新的開始，外派不是短程旅行這麼輕鬆愉悅，重新融入當地生活、互動，是長時間的規劃，這些都做好心理準備了嗎? (3) 增加自身技能：多利用下班時間以及公司資源，提升自己對越語和英文熟悉度，把語言學起來，若計畫長期待在越南會非常吃香，加上許多外資慢慢進駐越南，從台廠跳到外商，語言能力不可或缺，對未來職涯絕對是加乘作用 六. 結論 總結來講說，外派的卻是一個很好的機會，但是否有充分的思考所有的可能性，就是要去釐清的事實，以我自己來講只有大學畢業，工作經驗3年多，在科技業的求職上面沒有那麼順利，因此認真思考職涯發展、增加國際競爭力，選擇到越南外派。 我是在疫情期間過去的，初期的語言不通、文化洗禮、每天處理不完的工作、思鄉的情緒，都默默的在動搖我的意志，後來都是咬牙刻苦的撐過，才有現在比較如魚得水的生活，回過頭來想，我從沒後悔過來越南工作，在這邊所學到的經驗是在台灣所學不到的，像是與完全不同文化背景的人相處、磨合，在這邊看到的國際視野，也是留在台灣舒適圈沒辦法給我的，當然未來我也考慮返台工作，但這些經驗我也相信會成為未來成長、升遷很重要的一環 至此，也很感謝看到現在的各位，如果你已經決定好要外派、準備要去外派的路上、正在外派的人，我都想跟各位說聲加油，希望工作、生活上面一切順利!

越南天氣和台灣相似，有各種水果可以買，水果甜度不輸台灣