準時下班但薪資只有28K

=更= 第一次發文,謝謝卡友熱情回覆~ 統一回答以下: 1.醫生建議,身體需要調養,所以裸辭調養2個月後才重新找工作(原本工作高壓) 2.本身有7歲與2歲小孩,需要照顧,所以找準時上下班優先的工作 3.面試時談到試用期後的薪資,他說會依能力調整,提到現在的組長33K,入職後發現自己就是要接組長的工作,才得知她做了6年(原本說當她助理,28K我就接受了) 4.的確有捨才有得,我會再好好想想的~ =以下原文= 2月裸辭做了10年的工作(年薪70萬,騎車要50分鐘,每天加班),上周開始新工作(騎車只要10分鐘,準時下班),工作內容學的差不多了(傳產業務助理,瑣碎但簡單),剩下就是熟悉公司產品 ,在面試時得知在職6年的組長薪資33K(未來是要接她工作),現在很猶豫後續... 1.三個月試用期後跟公司提加薪 2.過年後跟公司提加薪 3.現在直接跟主管說薪資太低 周遭朋友覺得應該先問薪資調漲的可能性,若沒可能就直接離職,也別浪費公司時間,但個人又覺得才到職一週,公司還不清楚我的工作能力,貿然就要求加薪是不是會被覺得面試就告知薪資28K,現在才說低...
LikeHahaWow
148
126 comments