該如何去留

Anonymous
我在去年六月從某大學的商業設計應屆畢業 去年大概四月的時候就開始在找工作 很順利地馬上找到一間電商公司的設計實習 實習的合約簽一年 畢業隔兩天就馬上去報到了 目前已經做了快一年 但這幾個月 可能是累積已久的情緒與壓力 就突然很想離職 去找其他類型的設計公司上班 所以就默默趁著休假跟彈性的上班時間去找工作 就找到一間離家很近的空間設計公司剛好開缺 當天面試就當天錄取了 但我以往的經驗推斷來說錄取之後應該還會發通知信來告知 可是這間沒有寄錄取通知 過幾天又看到公司開缺 心情就有點阿雜 以為這應該沒希望了 隔一個禮拜後 也就是今天 那間空間設計的總監突然打電話過來問我什麼時候報到 因為我當初面試的時候有跟他說最快5/2可以報到 我也很慌張的跟他說我來沒有提離職 他說可以等到5/5號 不然他人力需要交接可能沒辦法配合 我因為加班所以人還在公司 主管也在 當下馬上跟主管說有職涯規劃上的事情需要跟她討論 但如果是明天提離職的話也趕不上法規規定的滿三個月以上未滿一年的提前10天前告知 — 說明一下* 我跟原公司的人際關係都保持的蠻好的 同事跟主管人都很好 也很友善 沒什麼惡性競爭的問題 原公司福利也不錯 比照美制的公司(? 有績效年終TB跟各種活動比賽 主管蠻體諒我身體不好 對於工作時間蠻彈性的 坐我周遭的同事人都很有趣 只是有時候會不滿說我跟正職做一樣的工作量 但我拿到的薪資卻少幾千塊 跟上班一直做重複的事情有點疲倦 沒有需要創新突破的機會 雖然很想換跑道但換了真的好嗎? 我也找了許多朋友跟長輩聊該何去何從 大家雖然都跟我說我有能力就可以不用想太多 想問問如果今天大家遇到這樣的情況會怎麼做呢 想看看大家會怎麼做🥹
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