面試新手攻略
嗨大家，我愛貓啦。這邊將面試細化成三部分：面試的前中後，跟大家介紹與分享，希望能對大家有所幫助。
🔴面試前須知
❶ 面試型態：
有電話面談、遠端面談、現場面談（單人、多人），並且一般是三次面試，不包含筆試
❷ 要做功課：
面試之前，必須要對應徵的公司跟工作內容有所了解。網路上像是「面試趣」有一些資源可以參考。但至少要能夠回答以下問題：為什麼想來我們公司？為什麼想要來投遞這份職務？
❸ 自介怎寫：
自我介紹通常1到3分鐘結束就可以了，重點放在自我描述，而不是家庭的介紹，自我描述其實就是自傳的縮影，內容必須包含：我是怎樣的人，興趣是什麼？（可以跟工作經驗做結合）、在工作中（實習/打工/社團）擔任的角色是什麼、未來又想要往哪個領域發展？
❹ 練好自介：
自我介紹可以在3分鐘左右結束，雖然履歷裡面可能就已經有自傳了，但還是會問這個問題，目的可能就只是想要了解你的口語能力，這個時候如果你可以做簡報，基本上都是加分的，建議控制在七到八頁以內。注意口條流暢，語助詞請不要出現：嗯嗯、嗯哼、那那那，是喔。然後也不要吃螺絲
❺ 基操勿吹：
最後以下問題，請務必反覆練習，直到可以很自然而然地表達出來：自我介紹、優缺點、為什麼想來這公司這職務、還有什麼想問的？碩論之類的細節？之前工作內容？
🔴面試中須知
❶ 請帶筆記：
不管是實體的或線上的面試，都可以帶筆記本，裡面寫上不同公司的資料以及想要問的問題。不建議用手機，是因為用手機打字容易誤會在做其他的事，影響觀感。並且有筆記本可以展示說你是真的有在做功課的，可以加一些印象分數。
❷ 保持禮貌：
講到印象分數，在面試前可能會先遇到總機或櫃檯，這個時候態度要對他們好一點，他們跟人資可能都是好朋友。並且面對不同的面試人員都要保持良好的態度，不要大小眼，語氣上不要差別待遇，人資看的是特質與個性，用人主管看的是專業能力，所以都很重要。
❸適時反問：
沒有人天生就很會面試的，反過來說，也沒有人天生就很會面試別人的，所以面試官提的問題，可能很多都不太精準，所以不清楚問題就要提出詢問，確認這個問題的範圍，才不會答非所問。
如果問到自己不懂的地方，要有技巧地說明：這部分我還不是很熟悉，但就我所知…。
❹ 基於事實：
用實際案例證明自己：加深對方的印象，當每個人都說自己積極樂觀有活力的時候，你可以說你在社團裡面當過社長，每個學期辦五六個活動，聽起來肯定不一樣啊
🔵遠端面談重點：
❶ 事先準備紙本履歷跟筆記本在電腦旁邊
❷ 提早5分鐘就定位，不要遲到，遲到一定黑名單
❸ 注意服裝儀容，保持微笑，並保持環境不受干擾
❹ 最後可以等對方先離線再結束，你可以先等3秒，如果對方也想要讓你先離開的話，你可以這麼說：那不好意思我先下線了。
🔴面試後須知
❶ 問下階段：
面試完之後，可以問人資：不好意思，請問會有下一間面試嗎？大概會多久呢？
❷ 寫感謝信：
面試完之後可以寫一封禮貌的感謝信給人資，人資通常會轉給主管，但要知道有的時候面試也是很吃緣分的，即使雙方看得很順眼，但可能某些關鍵能力上面，其他人更適合，所以就沒上了。但也許未來會有機會再進去，這也很難說，總之至少給別人留下一個好的印象，人前留一線，日後好相見
🔴後記：換位思考
其實網路上的資料很多，所以其實你也可以去看一下，如果是想當面試官的話，應該要注意什麼事情，你可以反過來用這個東西當作自己練習面試的關鍵指標，至少我在換位思考之後，我覺得我必須要思考如果有十個人來面試，我要錄取某人，我必須要有充足的理由說明為什麼選他，而不選其他人
祝福大家可以找到好工作
