#分享 被裁員與面試的歷程心得
淡江大學
平常在這版獲益良多，也從這取得了不少他人分享公司的心得，想回饋一下～
關於我：
淡江資訊管理系，學士畢業
大四上於gogoro實習QA（年資7個月）
大四下於華碩雲端實習QA（年資5個月）
畢業後任職於資訊業某大公司旗下的子公司QA（年資1年10個月）
4/7
當天早上跟幾個同事很臨時的被要求簽自願離職書離開（有給失業補助的那些金額）。當下真的很錯愕也很委屈，畢竟做的好好的也沒犯錯缺突然因為景氣不好母公司要求要縮減人事而被請出公司，當天就很臨時的收拾東西離開，也沒有充足時間跟好同事們說再見，只能當天見一個掰一個。（後續仍不時收到前同事的關心與鼓勵，真的很感謝大家嗚嗚嗚(ಥ_ಥ)）
4/11
難過了幾天後開始振作起來，修改104履歷並開啟，一開始我是先被動的接受面試邀約並從邀約中篩選公司薪資福利等項目去決定哪幾間要接受面試。
4/14
🌟面試公司：HTC，一面，線上面試
（公司主動mail職缺給我）
🌟面試職缺：(IT)Automation Test Engineer
🌟事前：
1.填寫該公司自己的制式履歷
2.邏輯測驗（約20分鐘）
3.類多益測驗（約30分鐘）
4.職能測試（約20分鐘）
🌟面試官人數：兩位（皆為該職位的同事）
🌟面試當天：
對我的履歷發問、詢問很多QA相關基本字詞的知識。
🌟面試結果：
無下文。若有後續應會有二面。
🌟面試心得：
還算愉快，過程中就簡單的聊天、詢問相關經驗跟知識。
4/18
滑了幾天的104後，開始對一些有興趣的職缺主動投遞履歷
4/20
🌟面試公司：群光電能，一面，線上面試
（公司主動mail職缺給我）
🌟面試職缺：DevOps QA Engineer
🌟事前：
1.填寫該公司自己的制式履歷
2.一個含基本資料＋幾個小提問的表格
🌟面試官人數：五位（分別為不同部門主管）。
🌟面試當天：
對我的履歷發問、用三種不同程式語言出考題請面試者講出最後結果、詢問很多資訊相關基本字詞的知識。（每個面試官皆針對各自領域提問）
🌟面試結果：
無下文。若有後續應會有二面。
🌟面試心得：
壓力很大，因為面試職缺與營運相關，其中一位面試官（忘記是不是營運部門主管）瘋狂問問題。整體面試下來覺得被大洗臉且面試過程給我的感覺很不好。面試完畢發現自己很多名詞不熟後續再去補知識。
4/25
🌟面試公司：訊連，一面，線上面試
（公司主動104對話傳職缺給我）
🌟面試職缺：軟體測試工程師 – 影音編輯軟體
🌟事前：
1.填寫該公司自己的制式履歷
2.mail在學時的成績單
3.python的coding測驗（約2小時）
🌟面試官人數：兩位（不同階級的主管級）。
🌟面試當天：
1.線上邏輯測驗（約30分鐘）
2.類多益測驗（約30分鐘）
測驗完兩個面試官真對過往經歷進行提問。
🌟面試結果：
當下確定會進行二面，隔天hr主動通知二面相關內容。
🌟面試心得：
面試過程像跟朋友聊天蠻輕鬆愉快，比較不會針對專業用詞提問（感覺該公司比較重在團隊合作跟溝通、上進心，這部分我覺得很讚！）
5/5
🌟面試公司：訊連，二面，線上面試
🌟面試職缺：軟體測試工程師 – 影音編輯軟體
🌟事前：
通過一面即可。
🌟面試官人數：一位（一面的兩位主管中階級較高的那位）。
🌟面試當天：
基本上以情境題為主，主要是想知道面試者的性格與該職缺的符合度。
🌟面試結果：
當下確定錄取。
🌟面試心得：
蠻意外當下就發口頭offer給我的，以為會需要等幾天，後續我思考了幾天後已mail回覆確認報道並告知預計報道日。（BTW，薪資給的比我提供的期望薪資多了一些些😆）
以上是我近期的面試心得～
分享給後續有要面試的人參考！
各位往後也請小心，搞不好哪天突然也被裁員，平常最好準備一些急用金。另外，也可以事先查詢資遣相關法律規定，避免公司叫你簽自願離職卻不給錢當下也不知情。
