這樣離職會很過分嗎？

匿名

我們部門前幾個月有一位同事離職後來有找到一個新人同事與新人短短交接幾天後就離職了新人做一個禮拜左右發現苗頭不對就離職（可能意識到是屎缺）等於前面的交接都白白浪費掉了然後最近找人新人大概6月初才會報到但是其實我目前也有想離職的念頭主要是薪資太低付出不成正比主管到現在都還不知道我有去面試還天真的以為6月新人可以讓我慢慢帶@@ 如果現在我也提離職會很過分嗎？就是明明知道公司正缺人還執意要走