2023統一集團事業夥伴
國立成功大學
大家好～有鑑於在版上收穫求職資訊良多，因此來分享今年度面試統一集團事業夥伴的過程，希望可以給往後要投遞的人一些準備方向（以及建立善的循環XD）
投遞統一集團事業夥伴等同於一次投遞統一的各個事業體，包含統一企業（母公司）、美麗事業（康是美＋統一藥品＋高雄夢時代＋時代百貨）、統一超商
我個人有收到美麗事業的一面、母公司的一二面，最後錄取第一志願母公司～
今天會先分享面試內容，接著是在審查資料上我覺得可以需要注意的小眉角，最後總結我個人對該職位的看法（大概也是版上在討論統一集團事業夥伴時會有最多爭議的地方～），最最後補充我在找面試考古題時的所有彙整題目！！
以下先分享從投遞～錄取的各個重要時程
3/31 投遞統一集團事業夥伴
4/6 收到美麗事業一面邀請
4/10 收到母公司一面邀請
4/11 美麗事業一面
4/13 母公司一面
4/18 收到母公司二面邀請
4/28 母公司二面＆美麗事業拒絕信
5/2 母公司offer get!
接下來依序分享美麗事業一面、母公司一二面的面試內容
1️⃣ 面試內容
＃美麗事業一面：人資主管關
📍形式：teams線上
📍人數：四對一（各子公司一位主管）
📍時長：15分鐘
📍面試題目：
● 自我介紹（不限時）
● 可以大概聊一下夢時代或時代百貨在事業夥伴的歷練和其他母公司、子公司有什麼不同嗎？
● 當初選擇這些實習的原因？
● 不會想回去上一個實習單位服務嗎？
● 志願排序的考量？
● 父母不希望去台北工作的原因是什麼？
● 如果父母希望能到台中或彰化工作的話，會遵循嗎？
整體來說專業題不多，反而是時代百貨的主管一直很好奇為什麼我不想去台北工作XD建議在面試前要多了解各個子公司對事業夥伴的訓練內容，也要了解自己排志願續的原因，態度要堅定，不能游移
＃母公司一面：人資主管關
📍形式：teams線上
📍人數：多對一
📍時長：30分鐘
📍面試題目：
● 自我介紹(1-2分鐘）
● 過去做過很多不同產業的實習，這一路走來的心得或有怎麼影響你的職涯選擇？
● 統一有部分商品還是在北部，這樣會讓想來統一的心產生動搖嗎？
～開始介紹事業夥伴跟儲備幹部的不同～
● 跟哪位統一的主管有保持聯絡？
● 最想經營的產品是哪個？
● 家裡會想要你繼承家業嗎？
● 班上同學都應徵什麼樣的工作？
● 針對事業夥伴的招募有沒有什麼建議，可以怎麼行銷？
主要由一位主管提問，但可以感受到鏡頭背後還有很多主管在參與面試XD面完母公司和美麗事業的心得就是—統一真的很care你怎麼做職涯選擇！包含在實習上的選擇、排志願序上的選擇，這些都是他們很看重的，所以如何清楚的論述自己在做出選擇前的考量，到最終做出這個選擇的脈絡，我覺得很重要！
＃母公司二（終）面：部門主管關
📍形式：台南永康總公司 實體面試
📍人數：6部門主管＋後方大概十幾位人資（不確定是不是）對一
📍時長：30-40分鐘
📍面試題目：
● 自我介紹1-2分鐘
● 實習編輯主要的工作的內容是什麼？
● 怎麼把貼文觸及提高？
● 社群上的文字長度跟文章不一樣，甚至還有圖，當初怎麼製作？
● 你比較在行數位或社群，就你目前看過統一線上的東西，有沒有覺得可以改善的？
● 大學的科系在唸什麼？（是個跟高齡教育有關的科系）
追問：
- 你覺得蕃茄汁對樂齡族群是營養的嗎？為什麼？
- 怎麼跟樂齡族群推番茄汁？
● 實習的方向好像都跟教育或數位有關，為什麼這樣選？
● 班上同學投遞的工作種類？
● 在川陀數位(CakeResume）擔任寫手是在幹嘛？
概答：寫和職場、找工作有關的文章，例如面試簡報怎麼做、面試該怎麼穿等文章。
追問：為什麼今天會這樣搭配你的面試服裝？
● 想了解一下家庭狀況？
● 還有投哪些公司？有面試嗎？
● 當初怎麼排序你的志願？
● 平常有什麼興趣嗎？
概答：看書、看電影
追問：最近有看過什麼詩集或書可以推薦給我們的嗎？
整體面試的氛圍偏輕鬆，主要圍繞在個人經歷在問，建議對自己的經歷要有足夠了解，不要造假！
2️⃣ 審查資料
＃一面前
想投遞統一集團實業夥伴，必須到統一人才招募網填妥指定資料，包含自傳、工作經歷、語言能力等，最後會要你排序各個事業體（統一企業、康是美、時代百貨、夢時代、統一藥品、統一超商）的志願，最少填3個
雖然整體表格偏制式，但也有供應徵者自由上傳網址的欄位，像我就放了一頁簡歷、兩份作品集、推薦信、自己經營的部落格網址
在審查資料中，我認為還有一個很重要的是要應徵者填寫「做生意的經驗」（200字內）
這個經驗可大可小，主要是想看看你有無經營的思維。例如怎麼訂售價、擬定促銷方案等，即使只是在校級臉書社團賣二手物品，也能寫的很漂亮
雖然我在面試時完全沒有被問到我所填寫的內容，但我想以統一將這個欄位獨立出來的舉動看來，這項經驗對他們篩選人才的重要程度應該不小
＃二面前
母公司二面前會要求應徵者填寫一個表單，內容包含做生意的經驗（again）（不過變成100字內）、個人的世界觀、價值觀、人生觀（100字內）、分別排序最重視與最不重視的3個項目，並說明原因（50字內）
項目包含：
● 公司規模
● 公司文化
● 公司前景
● 升遷機會
● 個人學習和成長
● 薪資福利
● 工作挑戰性
● 工作穩定性
● 工作地點
● 工作時間
● 出差外派
雖然這個表單內的內容在二面也沒有被問到，但again，以它的重要程度來說，我覺得這也是作為最終統一要不要錄取你的參考依據之一
3️⃣ 個人心得
＃對應徵者的極致用心
在面試前，我覺得像統一這麼大的一間公司，應徵者的資料那麼多，主管們又那麼忙，應徵者的資料應該是隨便看過而已吧。但沒想到終面時，人資主管跟我說他看過我部落格的其中一篇文章，而且是整個人資部都拜讀過，當下我震驚＋感動到說不出話，覺得自己何德何能能被這樣看重
另外在面試時，我很能感受到面試我的主管對我的經歷都建立了一定的了解，絕對不是草草讀過我的審查資料而已。這件事讓我覺得這間公司即使對一個應徵者，也是抱持著「極致用心」的態度
＃遲遲沒收到二面邀請是不是涼了？
在面試時主管曾特別問我有沒有收到美麗事業的一面，我回答有後，他意味深長的問：「那有收到二面嗎？」我尷尬的說了聲沒有，他才跟我說有跟對方「打過招呼」，希望不要跟他們搶人XD
所以如果先面完美麗事業，卻遲遲沒收到二面，並不一定代表你表現不好，也可能是總公司在搶人XD
依主管所言，母公司和子公司都會協調好人才該去哪，所以沒有收到面試邀請也不要心慌喔～在一面時就積極的表達自己想去哪，但也尊重公司的安排，我覺得是蠻不錯的應對方式！
＃10個月培訓期無意義？
自從統一把過往的MA制度改成現在的集團事業夥伴後，多了9-10個月的經銷商培訓，要跟著銷售單位理貨、搬貨、拓展業務…，這好像讓很多人覺得拿著好學歷，卻要去賣苦力活很不值得
但是，之前我在統一實習時的部長曾說，以前的他也是從第一線的銷售單位慢慢做起的，這個經驗讓他知道販售到最終端的狀況、如何和供應商建立關係、了解他們的需求…，這些也都成為之後進總部、成了PM後的重要養分
對我來說，雖然能預期到這10個培訓其一定又勞累、可能還會找不到價值，但等熬過培訓期、真正成為經營品牌的PM，這些經歷一定能幫助自己如何照顧好自己的產品（的吧XD）（等10個月過後我可以再來更新這篇文XD）
每個人的職涯選擇、目標不同，他人不喜歡的不見得不適合你。以我曾在這間公司實習的經驗來說，我覺得這裡可以滿足我符合期望的薪資、穩定的工作時長、好的組織氛圍、實際經營日常生活中品牌的企圖…，而為了達成這些目標，我覺得前面10個月的培訓也只是一種必然付出的辛勞而已～
雖然後面越寫越像在業配XD但看到版上的風向導向這10個月的歷練是浪費時間的想法，還是替未來的公司感到心疼＆沮喪QQ 希望透過我的分享也能讓大家了解另一面的思考啦～～
4️⃣ 面試考古題大統整
● 如果今天發票中1000萬，你會怎麼運用？
● 曾遇過人生中的大事或困難嗎？
● 在大學社團中有無遇到困難？怎麼處理？
● 對PM的了解？
● 你認為好的/你認識的統一品牌？
● 想經營哪個品牌？
● 小麥價格上漲，導致統一麵要漲價，你會選擇漲價嗎？為什麼？
● 承上，如果不漲，你要怎麼控制價格？
● 如果你跟供應商報錯價，你要怎麼處理？
● 分享實習經驗最有印象的事？
● 在面試前的想像？是壓力很大還是很輕鬆？面試完有改變嗎？
● 對工作的想像是？
● 什麼樣的組織你待不下去？
● 李眉蓁的論文最近引起蠻大的風波，如果是你遇到同學請你幫忙，你會幫忙嗎？如果給你錢你幫不幫？如果你急需錢你幫不幫忙？如果你知道有同學這樣做，你會不會舉發？如果舉發了那你們的關係怎麼辦？
● 過去工作帶給你的影響？這些經驗如何用在統一？
● 跨部門溝通的經驗？
● 如果被分發到通路當業務，你的態度是？
● 為什麼沒有從上一個實習單位轉正？
● 說明一下自己的缺點？
● 如果有一批新產品，你要怎麼賣＆宣傳？
● 覺得自己適合統一嗎？
● 對統一的想法？
● 除了統一外還有欣賞什麼品牌？
● 最近有看到什麼行銷或促銷方案嗎？
● 有沒有什麼想自我補充推薦的地方？
最後，如果有問題的話歡迎在下方留言，我會盡己所能給予協助！
祝大家求職順利～也祝我自己順利畢業XD（😭）
