#面試心得 面試不要急著談薪水

最近出來找工作的畢業生多了起來,不禁讓我回想起早期還在做基層招募的一個小故事。 那時客戶面試完打給我說人選面試前中段狂問福利: 「薪水多少?什麼時候加薪?有沒有年終獎金?特休幾天?不能再多一點嗎?我前公司有手機費補貼,你們有嗎?」觀感不佳,決定不予錄用。 我轉達後,人選還在那邊氣噗噗抱怨說為甚麼不能問?這是他的權利欸 薪水當然可以問,只是要在對的時候問。通常都是面試後期,人家開始表態想用你的時候,大家再攤開來談。 都還沒展現出自己的實力跟適性,就急著要東要西的,就像男女剛開始曖昧的時候,就在那邊問「你薪水多少?有車有房嗎?有沒有30公分?」,正常人都會被嚇跑吧。
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