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#工作心得 突然被資遣

星期一的下午一如往常的在整理當天的工作進度 突然被HR叫到了會議室 部長親自跟我說因為這段時間績效不佳 通知我只做到今天 其實我剛來的時候績效都還不錯 但後來公司增加一些工作內容 原本只是做客服 in outbound都有 後來我們還要花時間去研究其他平台 還有一次被部長要求做競品的報告 一天就要完成(還是有固定的電話要打) 當然工作進度一定會受影響 隔天因為報告做的不理想,當然被部長唸 (一小時怎麼可能做三家平台的ppt) 因為剩下7小時要打電話 當然主管也沒有責怪我 她可能也知道不太可能完成 而且有時候部長下午又突然要開臨時會 不然就是要跟你講東講西 想當然工作進度一定會受影響 (現在很多公司想找像大谷翔平一樣的員工 但是只想給工讀生的薪水) 但很遺憾部長只看數字 他不看其他因素造成的結果 他還可能會檢討幾週前發生的事 但卻忘記那週在幹嘛 然後每天開會都在扯東扯西 原本說開會要壓縮到20分鐘 結果時間沒縮短反而變更長 說產品之後如果要開賣的時候抽的%數 也越來越少 在那邊畫大餅說可以做到年薪百萬 我看是不可能 上星期忍不住跟主管反應工作進度的事情 也跟部長一起到會議室談 但沒想到這週就收到資遣的結果 還記得之前跟HR談到上一個員工離職的事情的時候,HR還問我說她離職對你會有什麼影響嗎? 我跟她說擔心工作量會變多,HR還跟我說你就盡量打就好了,沒想到現在會這樣。 前陣子的公司競品測驗我還是全公司最高 我還是全公司最菜的 其他有些之前有相關經驗的測驗成績也沒有很高 但可惜還是沒達到公司要求 其實離開這邊最不捨的是帶我的主管 她人其實很好,問她問題都很有耐心 個性也不會很情緒化 對人其實也都很公平 會說你的優點和缺點在哪裏。 也是難得我願意花時間寫離職感言的主管
megapx
提示這家公司在科技大樓附近 大家應徵時要考慮清楚
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