個人經驗 工讀：單純做很雜的工作 重複性高 沒什麼技術含量 不用揹任何責任（主管比我害怕我搞砸）時間到走人 實習：技術含量也不高 但有機會上培訓課程 工作內容比較多樣 有機會參與會議 主管會和你討論工作情況 表現好可能會詢問是否有意願轉正

餐飲業的話實習=廉價正職🤣

我從104上找的經驗 工讀：雜事，就是你知道的那種各式各樣的事 實習：可能會有專案、導師制度、做比較需要動腦的事 其實你看工作介紹就很明顯分得出來了，有些公司招行政實習生其實就等於工讀生，這種的話如果為了錢跟公司名氣覺得還是可以去～ 但盡量實習還是找專業一點以後寫履歷比較有幫助（應該啦）

大部分實習需要寫實習報告，且很多實習沒有薪水，或是沒有保勞健保

說實話差別是要看職位 我現在在做軟體開發的暑期工讀，其實就是正職工作卻拿跟基本時薪差不多，公司招這個職位也是因為這個缺沒正職來應徵，就找一些沒經驗的來做，反正是要有一定實力才能做，不像某些實習會讓你學，但我這個工讀也有mentor 阿實習其實也差不多，可能會順便讓你學個東西，和團隊一起開發專案之類的，可能還要做一些實習報告，但最主要還是希望你來實習是將來要轉正的 所以我覺得工讀比較像短期技術支援，實習比較像在培養新人

一個有領錢 一個沒有

我最近找到一個工讀的打工 有勞健保 時薪180 要做超多事情因為原本的正職離職了🥲 所以沒有人帶我 都是我自己做（不是雜事 是有專業性的工作 還不止一項專業） 常常要加班或是下班後幫忙跑腿 主管自己有經營其他副業 剛好需要用的我的專業 常常在下班時間問我相關的問題 而且還是需要花時間處理的那種 連下班也沒辦法好好休息 超想辭職🫠我覺得我做的工作量比實習生多很多甚至是正職的量…

我們學校是大三就去實習 實習就是要上到學校規定的時間跟時數 像我們半年就是要720小時～中間第一次要回去學校稍微跟大家報告你在做什麼 第二次就是會有一個正式報告等等 再來自己去面試廠商等～但要看面試的那間把你崗位定義什麼 像我們是去餐飲 我們是實習生 但就是正職 你就是正職的工作 實習結束後 大四回學校做專題論文 再來就是畢業～這樣

分享！ 我們公司有分PT跟實習 都有勞健和薪水，但PT多一些，福利和正職差不多！ 做的事情PT專業度比較高~供參

實習=沒錢雜物工 工讀=有錢雜物工

社工實習=「免費」勞工

看你想要$還是不要$

看科系嗎？不確定 有些只是有錢跟沒錢的差別，想藉著實習名義找免費勞工 也有些是真的可以學習到東西

瞎忙比較多，請找出你的路，不要人云亦云

職缺內容比職缺名稱重要 ㄧ些很屌的外商招實習生進去也都在遞茶水打雜