#面試心得 華城電機
匿名
今天分享這間公司，桃園中壢廠
班別：固定早班
（目前年底強制改成三班輪班，一個月輪一次）
職務：工程師
（有些非本科系的作業員，公司由於斷層很大會用「副工程師的頭銜」吸引年輕人）
副工程師的薪水我就不知道了，聽資深預備退休的阿姨是說底薪不高就是了，是近幾年真的找不到人，也留不住人…才調整的結構
薪資： 本：31311、職位加給877、專業津貼2500
三個月後 本調整為32576 ，剩下都一樣
工作單位：製程（一二課）
福利：三節大概就是3000$ 年終因為今年有大訂單粗估3-6個月全薪，往年大概就是1.5-2全薪，所以目前找人都使用今年的年終在宣傳，但僅今年😅
如果你有要到該公司任職的話，請先以後者為評估，畢竟不是每年都有大訂單
工作內容：
製程就很簡單，變壓器製作，大中小，而觀音廠是做超大型變壓器（有出工安鬧上新聞壓死人），所以相較於觀音，中壢廠的算小了，變壓器的繞線（製一課）、變壓器組裝、包裝（製二課）
製一課：管理很硬，然後會凹員工休息時間，說好聽是精實，一天開兩次會（早、中），然後員工不怎麼好相處，也可能因為要推動三班關係
製二課：多人組裝，部門風氣不會到太差，他們就是在幾天內組裝到一定量即可，通常做完都會提早休息
這兩個課的缺點大概就是，一課基本上都是全冷氣環境，二課雖然有冷氣，但空間開放、其次有大型烤箱，所以一樣熱到爆，聽說之後廠房會再改？ ，兩者相比大概是這樣
優點：傳統產業來說薪水勉強中上，年終以全薪計算也還可以，固定見紅休，然後公司有分，廠內職務、廠外職務（工地）
缺點：改為三班老員工不樂意，會衝康新人讓他們留不住（這樣人補不齊輪三班），工作是高勞力，除非是工程師或者其他辦公室的，畢竟辦公室的環境天差地別，環境上傳產你要能接受噪音、髒污等環境
還有更重要一點，由於斷層太大，訂單今年還不錯，所以只能把薪水調上來吸引年輕人，或者用好聽的職務吸引人，譬如：副工程師=技術員，其次就是老人衝康新人的狀況，還有你可能會面臨，面試A職務，實際上到B職務，但主管只會跟你說，反正同單位沒關係？？？
以上是這間公司大概資訊，有意願去的求職者可以先評估看看
