#工作心得 看到前公司過的不好我就放心了
匿名
之前的公司是蠻大型的英文字母頭皮護理，常常可以看到很多部落客跟網紅業配產品或是課程
廣告的錢都很敢花給員工的錢都很捨不得給，工作性質要解釋的話簡單來說設計師是專門做美髮造型跟頭髮保養的，那養護就是專門針對頭皮去做保養課程
正常上班時間是11-8點，說真的自己也曾經待過美髮業，我覺得加班這種事情都是很難勉，假設客人7點進來要做2小時課程那結束就是9點了都很正常，說真的也會算加班
但是！店裡的主管就會強迫我們要把加班的時數消掉，例如隔天或是當月的某一天沒客人就會強迫你可能提前下班要把加班的時數抵銷，如果你有意見就會說主管本來就有權利£>€&&…一大堆
還有那種客人約7點多到了8點人沒出現主管要求養護師繼續等到8點過後的，聽了都覺得很荒謬，等於你下班時間到了還不能走，要在店裡加班（還不一定會算）等那個不知道會不會出現的客人
公司規定是如果有人員加班那一定要有另一個留下來，可能是基於安全問題總之店內不可以只有一個員工在，如果是因為什麼預料之外的狀況導致只有一個人加班那按理說就是主管自己要留（這句話是主管自己告訴我們的），結果每次真的有狀況的時候主管都時間到跑第一個，然後找那種看起來好說話的同事直接丟一句「這邊交給你唷」人就跑了！同事都來不及反應沒有回應就跑了！
還有過下班時間了她要更改隔天班表那時我在忙的直接用耳麥丟一句，明天改什麼什麼班唷，講完人也是就跑了
我自己前前後後提了三次離職，第一次是因為內部考核如果沒有過按理來說是不能接客人的，但他們還是會硬排，導致我們沒有時間練習或學習新的課程，重點來了！考核沒有過的話做再多客人都是沒有薪水計算的，然後被硬逼上陣不熟悉還要被靠北
每次排客人都硬塞，一個半小時的課程每天有聽到叫我們最快一點，能不能1小時就做完，一堆不合理的要求，三不五時被客訴還要怪員工
導致我最後要離職的時候也是丟一句我要離職
主管還說是做到月底對嗎，呸，看勞基法需要提前幾天講我就是做到那一天而已
主管很年輕就是小妹妹，可能是很早就進這家公司了還是怎樣我也不知道，我自己是覺得年紀不是重點，她剛上任主管時就很愛把自己就是店裡的原則這句話放在嘴邊，一開始我沒很在意，結果做越久越不對發現她真的是把自己當原則，規定大家櫃檯不能滑手機然後自己在櫃檯滑交友軟體還一直拿給其他人看說這個很帥什麼的
很多客人當初聽到我要離職都很支持我，自認為對客人都有做到最好了，客人也都跟我透露說覺得我們主管講話沒什麼禮貌，對員工談吐也沒有很尊重，內心真的覺得很欣慰，至少我沒有愧對這份工作
反正近期聽到店裡的人都走光光了內心就覺得很爽
附帶一提北中南都有分店，中北部的店家我不確定，但對公司不了解就要你簽約綁約真的不建議！！
反正這家公司給我的感覺就是把員工當免洗筷，當然也有可能是主管的問題
