#工作心得 台灣的職場環境怎麼了

Anonymous
大家好 我是畢業1年的畢業生 從去年畢業到現在 陸續換了蠻多份工作 幾乎都是被老闆說不適用 我自己心裡也會想我真的有這麼差嗎 想抒發一下心情 也想讓大家看看是哪邊出問題 剛去一個公司 一開始都蠻正常 到了第一個禮拜或第二個禮拜時 主管卻告訴我說 我沒辦法在一個禮拜上手 公司不需要學習能力這麼差的人 我也覺得很心累 扣掉教育訓練的時間 大概才上工3天 就說我學習進度極度落後 有問題要問主管卻說我一定有講過只是妳忘記了 然後我自己一個人埋頭苦幹時 主管又說我怎麼都不問問題 這樣沒有互動 我其實不知道怎麼樣能夠變成一個讓人人都喜歡的人 我才畢業一年 可是我卻已經覺得好倦怠了 我也會思考自己是不是有什麼問題 可是我都覺得那樣的錯誤並沒有嚴重到會直接被開掉 例如像是:報表日期多打一個/ 然後我就被主管罵說我是豬腦 怎麼犯這麼低級的錯誤 我不知道我到底有什麼很嚴重問題 會這樣子被罵 或是被開除 希望看完的大家也可以幫我指點指點 單純覺得台灣的就業市場好嚴苛 如果這樣老闆在面試時大可以說我們只要找有經驗的 而不是錄取後才再說這個怎麼不會 在有一份工作中 老闆說這東西很基本 應該也沒什麼好教的? 公司的系統 我從來沒用過 就說不用教 老闆說那你可以回家了 當天!現場才說 我真的覺得大傻眼 有時候我都會覺得台灣怎麼了 更新: 想補充說明一下 我覺得我自己可能也有些問題 可能就是找了不適合自己的工作等等 也看到留言說怎麼不想想是自己的問題 我就是想讓大家聽聽看我的看法 也想請大家幫我分析問題所在 自己也是很挫折 案例一: 去年在某間公司任職(還算大間) 主管不讓我報加班 強迫我每天白做工3個小時 後來有跟主管反應說我一天工時會超過12小時 這樣好像有點不合理 後來主管說那就是你不適任 把我資遣了 他說 我們要的是那種可以為公司付出 而不是一昧求回報的人
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